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设计主管

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1、了解企业文化，遵守公司各项规章制度。   2组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。   3、安排设计师进行业务谈判   4协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。   5、增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。   6、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。  7配合市场部，争取客源。   8、每月月末例会将本月工作总结，所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。   9配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。 10、及时解决店面突发事件。  11公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。   12、培养人才，推荐人才。   13、组织本部门员工培训工作，提高设计师各项技能。

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1.对已采集的量房数据进行绘制基础CAD图2.上门量房3.对顾客所购买的基础设计礼包进行房屋基础设计4.根据设计部经理安排的工作，及时与施工部进行设计沟通

1、带领客户参观样板间，线下配合设计师促成订单签约；2、安排相应设计师上门测量并出具设计方案；3、做好线下活动的推广工作；4、维护好新老客户，定期跟踪回访;5、通过与客户进行沟通，为客户提供装修方面的帮助；

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