安徽装修设计师附近招聘

设计师

招聘：室内设计师薪资：3001-5000元地址：庐阳-逍遥津-科技大厦

兆基家居二期志锦装修工司，招聘设计师两名工资待遇好，具体面谈

诚聘️广德博文装饰有限公司招聘家装业务员：3名，底薪6千加提成设计师：2名主播1名前台电话业务销售：2名（会电脑）以上岗位要有团队精神联系电话：（同步）

诚招装修设计师以及油、瓦水、电，按单计费具体加微信聊。

1.在部门负责人安排下，独立负责装饰项目的设计工作；2.按设计标准，绘制各类图纸；3.负责对本项目进行跟踪；4.按工作流程要求，配合其他部门人员工作；5.定期去施工现场，查看施工情况，检查施工与图纸要求是否一致，并对施工过程中出现的各类情况：如工程量追加、图纸偏差等，进行适时的设计调整；6.制定项目设计计划书，切实保证设计进度目标的顺利实现；7.对装修项目材料进行确认；8.独立谈单、签单；9、定期回访老客户，开发新客户

女设计师（8小时工作制+国内旅游）春木装饰招聘女设计师，要求五年左右的工作经验.能独立谈单上班时间8小时，月休四天每年两次国内旅游+生日福利等，待遇优厚薪资待遇具体可面谈

阜阳市临泉县招装修/室内设计

18.合肥云生装饰设计有限公司 是一家中型及家装、工装、家具、建材、软装为一体的综合性装饰公司。招聘岗位：市场营销20人，专科及以上学历。月薪3000元加提成。设计师助理2人，专科及以上学历。月薪面议。联系方式：李经理公司地址：合肥市包河区祁门路与南屏路交口东北角

坐班设计师

现招公路资料员一名，半熟手或熟手都行，工资稳当，刘总

合肥招水电大工 小工三位，主做室内外排水，专业的联系工资200--330月发3000--5000生活费 联系方式辛

宣城市宣州区招氩弧焊一人，做卫生管38的小管，要求外观成型美观，9小时每天，工资350-400

这里要一个70挖机一个礼拜活,

大型工地装修招一男小工上料（沙，水泥，砖）可做三个月！上班九小时！要求55岁内！150一160每天！临工每天付。电话

招聘：全案设计师薪资：面议可独立完成施工图和效果图，客户的沟通和跟踪，对接工地地址：湖北省荆门市掇刀区龙井大道与福耀二路交汇处（百盟慧智13）智慧13幢101号房

招聘：室内设计师薪资：4000-10000k室内设计师室内设计师室内设计师室内设计师地址：重庆市-

保定名业装饰装修有限公司我公司自创业以来，经过28年的历程，积累了装饰装修各方面的很多经验，对大型卖场、服装专卖店、特色酒店、洗浴会馆、私人会所、品质家装有与众不同的用料和设计手法，让装修效果，达到有很好的空间感、前卫、时尚、特色，主要还是能省钱了。 因公司长年业务繁忙，急需有一、工程监理：月薪2500元+高额提成，综合月薪6000-7000元，1年以上工作经验，每周单休，稳定后上五险，正常白班，节日公司发放福利二、设计师若干名：男女不限，底薪3000+提成，综合月薪8000-20000元，上不封顶，每周单休，稳定后上五险，正常白班，节日公司发放福利要求：独--立设计出令客户满意的CAD平面图，效果图。三、设计师助理、学员数名，男女不限，有无设计基础均可，公司培养，要求长期稳定，喜欢装饰行业，具体可以面议；正常白班，单休。节日公司发放福利四、单休业务员4名，男女不限，有无经验均可，底薪3000+提成，综合月薪5000-15000元，上不封顶，稳定后上五险，节日公司发放福利主要工作：沟通业主，邀约进店，提供合理化装修方案。五、长年招聘有丰富经验干活细负责任的水电工，木工，瓦工，油漆工。工资有保障。六、长年招聘有丰富经验的工长，负责任的，工资有保障有意者电话联系：

招聘：设计员薪资：5000元以上/月有经验者优先地址：西安市市本级

招聘：设计师薪资：4500元以上/月有经验者优先地址：未央区

室内设计师

招聘家装工装设计，业务员，家住濉溪。待遇丰厚。

我公司是专做公装项目的双甲级资质的装饰公司，底薪+绩效2400，提成2个点诚聘量房画图能力强的室内设计师助理，可接受应届生，管理方式轻松，每月工作24天，和公司互相认可，能力突出者的给子公司股份，共同发展

装饰公司业务员，底薪+提成+奖励，设计师，底薪+提成+奖励电话： 柏女士

艺贤居装饰公司招聘：家装顾问5名 设计师2名 实习设计师1名 薪资：5000-20000福利：五险+满勤+绩效+年终奖时间：朝九晚五，月休4天地址：春熙湖畔北门（)

回假山安装，

能独立完成量房、设计规划和出l图、工资面‘谈

有担当

景观方案设计和景观施工图1.大专学历及以上，有一年以上设计经验或者实习经验2.城乡规划、景观园林、等相关专业优先3.熟练操作制图软件（CAD、PS等）4.与业主对接交流完善规划设计布局等5.外地返乡或黄山本地人及周边的设计人员更优薪资福利：1.试用期三个月，试用期间有项目提成（如有工作经验或工作表现良好者可提前转正）2.工资工作5年后，工作成绩突出，有相关的分红或股份激励机制

主要画户用光伏设计图