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一、待遇福利1.按工时核算薪资，月208小时保底2700元，超时按12元/小时，月薪5200元起，工作时间早6点起（含就餐休息时间），做六休一。2.免费提供工作餐中晚2餐，免费提供住宿，享有高温、节假日补贴福利。3.工作环境舒适，室内保洁（不风吹日晒），机场保洁。二、工作要求：1.男女不限（男57周岁以下，女53周岁以下）；2.身体健康、能吃苦耐劳、服从管理。3.需提供：身份证，户口本（本人页照片复印件），无犯罪记让

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招聘：保洁主管薪资：5500-6000元/月无相关管理经验的请勿投1.在公司领导的带领下，负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求。与其他班组和部门进行经常的沟通和联系。2.制定每周工作计划。3.负责员工的招聘、培训和考核工作。处理员工离职事宜。4.与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与它们的沟通。5.负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作。每月末将员工的考勤汇总后报给公司。6.每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作。7.根据公司规定，做好废品统计工作。8.管理工具用具、车辆和服装。9.陪同物业公司检查工作，负责分配物业公司对我公司的罚款。10.按照物业公司的要求完成各种报表。11.采购常用的工具用具和用品。12.主持召开班前会，保存会记录。13.公平公正地处理员工之间的问题。14.及时向公司反映管理过程中的问题和困难，有重大事项第一时间上报公司。15.实行“扫防结合，以防为主”的工作原则，保洁主管应听取业户意见，加强宣传和沟通，争取业户的支持，不断改进工作。16.定时、定人、定地、定任务、定质量，实施保洁服务计划。同时，保洁主管应根据各区域营业忙闲、人流量、产生污迹等情况，灵活调度人员，加强重点区域的，保洁服务。17.保洁主管应将周期性保洁服务项目，分解落实到平时的保洁工作中去，做好统筹安排。18.根据业户的特定需求，另行安排保洁工，提供保洁服务或完成突击任务工作。19.科学的运用化学护理用品，对于建筑装潢等设施的材质进行正确的维护保养。不允许损伤，损坏相关的设施、设备。

招聘内保洁1名1：要求年龄在60岁岁之内，服务态度好，面貌端正，工作认真负责2：工资：2350元，3：上班时间7点一4点下班，中间休息2小时，休息有床铺睡，每个月休息7天4：工作地址：同济医院对面人福医药4：联系电话

二、浙江高专建筑设计研究院有限公司招聘市政道路设计市政桥梁设计市政排水设计0.8-1.2万/月负责城市道路桥梁或者给排水项目；常规跨径桥梁项目，初步设计、施工图设计。岗位要求:1.本科以上，土木工程相关专业优秀应届毕业生或实习均可。2.有良好的基础，优良的学习能力和适应能力。3.具备较好的外部协调能力和内部沟通能力。4.较强的团队意识和工作激情。5.愿意在宁波长期发展。6.有中级职称和注册工程师优先考虑，薪资面议。有需要联系黎工