酒店经理1-2人月结全职
浩枫温德姆招聘前台酒店前台经理一名,要求从事连锁酒店前台管理工作经验5年以上,有相关酒店专业学历,有过联系电话邓
酒店经理1-2人月结
泓杉酒店】招聘招聘酒店前台经理一名 , 待遇面谈。要求:开朗大方、认真负责、遵守职业道德、男女不限。具有工作经验。☎面试电话:,
餐饮主管
年龄20-28岁个人基础数据大专及以上学历连锁餐饮相关岗位任职1年以上资历●安全生产:全面协同做好门店安全生产管理(人生安全、食品安全、操作安全、消防安全)●人才储备及训练:根据门店用人需求,做好餐厅训练追踪实施计划●业绩目标:实际落地有效引流方案,做好内部管控,跟进每日目标岗位职责要求●QSC管理:严格带动执行(Q产品、S服务、C清洁的高标准执行)日经营流程管理:全天日经营计划中所负责事务有序追踪,总结、反馈思考、分析:餐厅经营过程所负责事物的思考分析及相应问题的及时有效改进的能力沟通交流:有良好的沟通及表达能力,简洁明了,能说清楚,能讲明白;岗位胜任力训练辅导:了解训练资料及训练步骤,能有效的进行训练的能力服务管理:可以做好现场最优服务的管理能力综合管理:有负责过1家店1年的前厅经理(主管)管理能力。(必备条件,特殊情况特殊说明)●精神面貌:精神抖擞,气质爽朗,干练果断,干净整洁岗位特质要求职业素养:诚实正直、务实敬业、责任担当善于学习:善于接受新的知识,重视自我提升个人特质:积极乐观、尊重友好、谦虚上进
服务员
服务员招女的,工资3000到3500洗捡,工资3000领班工资3500到4000昆明市官渡区新亚洲体育城百合园老味道土菜馆,顾先生
保洁服务员
大理下关椿之道精品思茅菜招聘以下人员领班:2名(男女即可)具体工资面议岗位:服务员数名(男女即可)待遇:2800+全勤奖200(包吃住)还有额外有提成,每月休三天 要求:18到25岁左右,男女均可。形象佳 性格开朗 吃苦耐劳 有无经验均可,保洁:1名 2800+全勤奖200(包吃住) 30岁到50岁之间,每个月休息3天上班时间9:30-9:30,备注:1点半可以休息到4点联系电话:胡同步 地址:大理市经济开发区云龙路86号
西双版纳景洪市招聘职位位:管事部员员工12名,男女不限
3000元/月
酒店经理11-20人
招聘职位位:管事部员员工12名,男女不限。工作作时间8小时时,月工资3000元/月。包吃包住,每月休息4天。节假1日工资为双倍。工作地r点:西双版纳傣族自治州景洪市嘎洒镇云投投路1号,喜来登大酒店。联系人:朱师:(微信同号)付师:刘师:
昆明官渡区招聘:餐厅领班(新亚洲店)薪资:4500—5000岗位职责
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:餐厅领班(新亚洲店)薪资:4500—5000岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作时间:
餐饮主管
招聘:副总1名有餐饮管理经验元月薪5000一6000元服务员数名2600至3000电话
红河个旧市哈尼族彝族自治州招工地小工/杂工、抹灰、泥瓦工
100-300元/天
泥瓦工小工腻子工大白工抹灰15-30天1-2人完工结算
红河哈尼族彝族自治州个旧市招工地小工/杂工、抹灰、泥瓦工、腻子/大白/墙漆
红河蒙自市职位工资取决于工作态度,自我安全防范意识强,有能力者才是生活的强者
100-400元/天
水电工桥架开槽给排水工1-2个月1-2人月结
职位工资取决于工作态度,自我安全防范意识强,有能力者才是生活的强者
红河弥勒市招聘业务员3名负责客户拜访及市场维护工资4000一6000送货员3名负责送货到店
4000-5000元/月
货物配送6-10人月结全职
招聘业务员3名负责客户拜访及市场维护工资4000一6000送货员3名负责送货到店工资3500一4500开单员仓管工资3000一3500
酒店经理月结
招聘:值班经理薪资:4000元以上/月工作内容:宾客关系维护,处理客诉及突发事件岗位要求:形象气质良好,有酒店同岗位工作经历,较强服务意识,沟通能力强,有亲和力联系人:龚老师
酒店前台
前厅接待女生身高1.6以上,形象气质佳,高中及以上文化,有一定操作电脑的基础,有团队意识,无纹身,无不良嗜好,善良热心手脚勤快,一年以上酒店前台工作经验。独立上进有野心,爱干净谦卑有礼,爱学习不甘于平庸薪资福利:3200元—5000元+各类提成+员工餐+带薪休假+免费专业培训月休四天,工作时间8小时工作制(轮班制),面试地点:弥勒拾月柏雅温泉酒店大厅,:
酒店迎宾员酒店前台
招聘:建水朗舍客栈招聘前台薪资:面议招聘启示!建水朗舍客栈(位置:新桥街)岗位:前台接待薪资待遇:面谈要求:1、 ,年龄25-40岁;2、无明显纹身;3、有较好的服务意识;4、服从客栈管理;5、有工作经验者优先。联系
综合维修工保安
【弥勒巨人雅阁酒店】一、综合维修员/工程IT员(2人)1、45岁以下,男性,身体健康,中专以上学历。2、具有机电、维修等方面知识,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务。3、熟悉电脑、打印机等电子设备,IT及弱电系统以及计算机硬件保养。4、熟悉酒店会议(宴会)等设备(投影、音响)调试。5、具有相关维修证、操作证或有相关工作经验者优先。薪资:3400-4500元二、前台礼宾(2名)男性,年龄18-30岁,身高170cm以上;性格开朗随和,形象气质佳,有亲和力,良好、积极的工作态度;3、具有良好的服务意识及沟通协调能力;4、要求持有C1驾驶证。薪资:3000-3500元三、安保(2人)1、年龄18-50岁,男性,形象良好,无不良嗜好;2、责任心强,服从管理;3、具有良好的身体素质,能适应夜班;4、具有吃苦耐劳的工作精神。薪资:2600-3000元四、酒店销售(1名)1、年龄20-40岁,男性,形象气质佳,大专以上学历;2、沟通协调能力强,服务意识佳,具备良好的团队素质。3、具有较强的市场拓展能力和营销意识;4、需有酒店销售相关工作经验,具备一定客户群和熟悉周边市场者优先。薪资:3000-3500元五、餐厅服务员(2人)1、年龄18-40岁,40岁以下2、吃苦耐劳,工作认真;3、具有良好的服务意识,礼貌待客;4、具有一定的团结合作意识和沟通能力;5、具有较高的工作效率,手脚灵活。薪资:3000-3500元六、客房台班/卫生班(2人)1、年龄20-40岁,女性;2、吃苦耐劳,工作认真;具有良好的服务意识,礼貌待客;3、具有一定的团结合作意识和沟通能力;4、有酒店相关工作经验者优先录用。薪资:2800-5000元七、公卫(1人)1、年龄30-50岁,女性;2、吃苦耐劳,工作认真;具有良好的服务意识,礼貌待客;3、具有一定的团结合作意识和沟通能力;4、有酒店相关工作经验者优先录用。薪资:2600元八、餐饮部经理(1名)1、45岁以下,男女不限,形象气质佳,大专以上学历;2、3年以上中高端餐饮管理经验,熟悉餐饮行业市场流程;具有较强的社会活动能力,组织领导能力和沟通协调能力。薪资:5000-5500元福利:社保、年终奖、工作餐、工龄工资等。咨询时间:上午8:30-11:
酒店前台
前厅接待员形象气质佳,具有酒店前台工作经验优先。年龄28-35岁,工资2800-4000薪资福利:工资2800-4000招工人数:数名/工作地址:中山路南段水人间5幢
客房服务员
07.云南云为物业服务有限公司招聘岗位:1.客房服务3名要求:严格按服务程序操作,认真做好铺床、撤换布草、增添房间一次性用品、清洁卫生等工作。45岁以内,身体健康、服从管理、有责任心、做事干净利落。2.管事部4名要求:主要负责餐饮部后勤管理、清洁、保养餐饮设备,45岁以内,身体健康、服从管理、有责任心、做事干净利落。3.制服房1名要求:主要负责酒店制服换洗、收发、保管。45岁以内男性,身体健康、服从管理、有责任心、做事干净利落。以上岗位8小时工作,月休4天,提供吃住上班地点:弥勒东风韵美景阁酒店联系方式:张经理
酒店前台
蒙自旭升谛品酒店招聘岗位:酒店前台收银2名岗位要求:要求会电脑基本操作,沟通协调能力强,应变能力好,服务意识强,年龄18-35岁,有酒店工作经验者优先薪资待遇:上一天休一天;月薪3000联系电话️:有意向的朋友私聊
客房服务员
1、负责服务区域内的卫生清洁及房间的布置工作;2、熟练掌握礼仪、礼貌常识及各种业务技能并灵活运用到日常服务工作中;3、做好与前台接待员工作的衔接,根据接待员的安排及时做好房间的清洁及跟房工作,并做好记录;4、服从领导,听从指挥。做好每日安排的工作计划,卫生工作及安全检查工作;5、做好日常设备、设施的使用及保养工作,发现问题及时上报及时维修,确保一切设备、设施的正常运转;
餐饮主管
招聘:餐饮管理薪资:3-5K元/月职位要求:1、大专以上学历;2、至少一年以上餐饮管理工作经验;3、有工作责任心,服从公司工作安排;岗位职责:1、认真贯彻公司领导意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。2、平衡好各项工作间的关系,搞好团结,关心食堂工作人员,创造食堂良好的工作环境,建立和谐高效的后勤服务。3、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。4、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。5、做好仓库物质入库出库管理。6、做好日常报销、工资发放工作等其他行政工作。
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