招聘汉庭酒店职位：酒店前台经理要求：年龄25～38岁以下，有前台管理经验优先，学习能力强、抗压能力强、灵活应变能力强、性格开朗等，！薪资待遇5000-6000包吃住联系电话️：同步

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前台经理：岗位职责：1.健全各种问讯资料，解答客人询问;2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，负责客人接待工作的落实;3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉;4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作;5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。任职要求:1.25-35岁，大专以上学历，专业不限;2.3年以上酒店前厅工作经验;3.熟练掌握酒店管理基础知识以及前厅部工作的各个环节和程序;4.善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理投诉;4.工作认真负责，作风正派，有良好的团队精神及执行力;5.身体健康，品貌端正，气质优雅。

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形象气质佳，身体健康，身高160cm以上。酒店管理相关专业优先。有餐饮服务培训经验者为佳。需要具备良好的沟通能力和服务意识，能礼貌、典雅地为客人服务。了解餐厅服务规程，熟悉菜品、酒水、饮料知识和服务操作技巧。工作态度与责任心。工作应主动、热情、认真，具有强烈的责任心。能够妥善处理服务中出现的问题，善于处理宾客投诉。团队协作与适应能力。能够与同事和领导良好相处，适应繁忙的工作环境，愿意学习新知，积极参加培训以提高服务技能。

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招聘：酒店前厅经理薪资：面议1.根据本店面整体的年度、季度、月度的经营指标制定相关工作计划。2.协助店长制定店面相关的各项应急预案（包括消防安全、食品安全、操作事故、防恐、公共场所突发事件等），并根据要求定期举行演习，当突发事件来临时现场进行分工处理，事后将事故过程报告上报公司。3.收集店面顾客的基本信息，了解顾客在消费的过程中反馈出来的意见，给予初步解决并上报。4.关注店面营业数据，协助店长对区域内同行业的经营情况进行调查，并根据本店面实际情况进行宣传、促销。5.日常工作中对物品进行监管、对前厅设施设备进行保养维护，月底对店面资产进行盘点，合理控制。6.协助店长完善店面各项规章制度。7.制定基层员工的培训计划（包括技能技巧、仪容仪表、礼貌用语、企业文化、工作流程、安全操作等）并实施，对直接下属（部门主管）进行业务考核、晋升提名。任职要求：有2年以上同行业管理经验，身体健康，五官端正，无不良嗜好。管吃管住，全勤奖，工龄工资，节假日福利

前台值班经理专科及以上学历，1-2年同岗位工作经验。1.宾客服务与沟通，及时处理宾客投诉和问题，争取客人最大满意度。与入住宾客保持良好沟通，了解他们的需求和意见，及时反馈给相关部门。2.运营监督酒店各部门在值班期间的运作情况，包括前台、客房、餐饮等。确保酒店设施设备正常运行，及时协调处理突发故障。3.员工管理检查员工的工作状态和纪律执行情况，对员工进行必要的指导和培训，协调安排员工的工作任务。4.处理各类紧急事件和意外情况，保障酒店秩序。5.协调工作与其他部门值班负责人保持密切联系，协调解决跨部门问题。配合上级领导或其他部门完成特定工作任务。薪资福利:有竞争力的薪资，岗位培训，节假日福利，五险一金，免费提供食宿等。工作地址:天津市武清区泉旺路40号-万华酒店

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孟经理地址：莱西市夏格庄镇姜夏路4号◆----◆----◆----◆----◆✅青岛新在水一方大酒店 一、行政人事部：经理1名。二、出品部：副厨1名，炒菜2名，打荷2名，配菜2名，凉菜主管1名，烧鱼1名，养鱼1名，面点主管1名，洗碗1名，烧烤主管1名、师父1名、锡纸烧1名，优秀抓串2名，分单员1名三、前厅部：经理1名，主管2名，领班2名，前台2名，预定1名，点菜师1名，服务员8名、传菜员6名，公卫2名。四、市场部：营收经理1名，销售经理2名，公关经理1名。五、保安部：保安员2名。六、新媒体运营专员：1名。文案写作能力，拍摄剪辑能力，直播能力。工作要求：热爱酒店事业，综合能力强，高度的责任心，饱满的工作热情，弘扬正气，有晋升企图心。薪酬体系：公司全员享受：底薪+绩效+激励奖项+团建+旅游+生日宴（可带父母）+员工家宴政策+社保+分红。 热线：

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招聘：酒店前台酒店前台薪资待遇：月薪3500-4500元会员卡提成包吃包住小小要求1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.有一定的前台接待经验，熟悉酒店相关业务；3.熟练操作电脑，会说普通话岗位职责：1.负责接待来访客户，提供咨询和指引服务；2.维护酒店形象和声誉，处理客户问题和突发事件；3.协助酒店管理人员完成日常工作。联系电话：

客房服务员数名工资3000底薪500全勤提成

打扫房间卫生更换布草，打扫公共区域卫生，勤劳踏实。兼职也可以

招聘，拉萨蔡公堂白定二村曼米兰酒店报客房服务员数名，有责任心服从安排，有客房经验的优先考虑，底薪加提成，干完随时可下班。