岗位职责：1.合理安排调剂网点同事上岗，监督网点员工的着装、状态，提高工作效率:2.检查平台商品的价格标示和各种签牌；3.安排网点补货，保证网点陈列规范、整齐、整洁、及时，便于补货和盘点，确保取货顺利。4.每天查阅报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对陈列商品滞销提出合理的解决措施:。5.负责公司平台销售所有商品品质把控管理。职位要求：2年以上商超零售管理，销售相关经验，1、身体健康，吃苦耐劳。2、有较好的沟通能力和组织能力，执行力强，服从安排。

，做事一定要有责任心

店长、导购岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。

店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

招聘：清吧外围主管薪资：4000~70001、负责前厅的日常管理工作与执行； 2、前厅人员调配与培训； 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈； 4、前厅成本控制与团队建设；5、3年以上酒吧主管工作经验；

店长招工人数:1名工作地址:龙江325国道边米格米家居

招聘：家家乐超市招聘店长薪资：3000-3800元/月1.男女不限，身体健康，25-45周岁，主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施执行：2.协调和监督各个部门的分工管理工作：3.较强的管理能力和沟通能力，妥善处理顾客投诉和服务中发生的可能发生的纠纷。每周休一天 具体可电话联系面试面谈

店长岗位职责：1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚；2、检查营业前准备情况，布置是否整齐划一，卫生是否清洁；3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议；4、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度；5、检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答；6、落场后督促收拾、清点、对遗失或损坏要查明原因，酌情处理并报总经理。

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