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1、门店绩效考核。2、日常门店工作管理。3、组织培训门店员工专业技能。4、门店营销等。

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岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、做好门店各个部门的分工管理工作；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职资格：1、大专及以上学历,有产后护理经验者优先；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

1.负责店里全面工作2.品类陈列3.运营数据分析4.根据季节变化调整品类

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