按摩师3-6个月20人以上日结月结
长期招聘学徒,免费培训,服从安排
足疗师按摩师长期6-10人日结
德州市乐陵市招女足疗师,按摩师保底工资15000到30000元
按摩师长期3-5人日结
按摩技师,柔士按摩,spa
按摩师日结月结
德州陵城区,大脚丫养生,长期招聘女足疗按摩技师,有无工作经验均可,包吃住,工资面议
按摩师长期3-5人月结
按摩推拿
按摩师长期6-10人月结
可视采耳按摩师!修脚足疗按摩师!工资面议
采耳足疗泰式按摩SPA
10000-15000元/月
按摩师长期6-10人月结
采耳按摩足疗泰式按摩SPA高端泰式SPA店·招聘工作内容:1、利用传统的采耳、按摩、精油SPA、足疗等养生技术,为顾客调理服务:2、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目任职资格:1、年龄18-42岁2、有经验者优选聘用薪资福利:保底8000元平均工资10000-15000元以上。1、公司免费提供食宿(包吃住)。2、免费提供床上用品,拎包入住。3、不定期组织员工旅游。4、人性化管理方式,给员工创造舒心的工作氛围,无工作业绩压力,快乐轻松挣钱!5、工资按时发放从不拖欠,全国15家连锁店有保障,晋升空间大。6、公司提供免费培训。
按摩师长期11-20人月结
头道汤头疗养生品牌,总部位于广州,全国有上万家连锁门店,目前自在头道汤于开发区有两家门店,一店位于开发区万达广场金街,二店位于开发区嵩山路三和星海东门口腔医院旁,现双店都有人才需求,可根据自己的居住地选择于哪个店上岗,三店筹备中,要求年龄18-45岁,男女不限,有经验优先,没有经验可培训后上岗,简单易学,寻觅喜欢医养生行业的你,加入我们的团队,薪资待遇:底薪+销售提成+消耗提成+全勤奖+工龄奖+餐补等组成,具体薪资待遇等面谈
按摩师长期1-2人月结
采耳儿,足疗,按摩
铝模
德州干小高层2栋有干活的弟兄联系我张仲远在德州的弟兄优先
山东德州
7月21日 18:27拨打电话
推拉门
有安装玻璃推拉门的吗三连动的,
山东德州
7月21日 18:26拨打电话
兼职
乐陵德百啤酒节,兼职6-10点。一小时10元,日结。
山东德州乐陵市
7月21日 18:25拨打电话
电工
明天找闲着的电工1人电话
山东德州
7月21日 18:24拨打电话
力工
明天要壮工一名,20天的活有空的打电话
山东德州
7月21日 18:21拨打电话
芳疗师20名
20000-25000元/月
按摩师长期20人以上月结
Spa按摩
按摩师长期3-5人月结
北京市昌平区招女按摩师,足疗师三名,保底8000,包吃住
按摩师
足浴按摩师,包吃包住,五五分帐,有提成
按摩师长期6-10人月结
修脚,按摩师
足疗师长期3-5人日结
招聘足疗技师,沟通能力强年龄18-40岁提供吃住店里环境好
足疗师长期3-5人月结
有基础优先录取无基础免费培训待遇优厚
小儿推拿师
2000-5000元/月
小儿推拿师长期1-2人月结
招聘小儿推拿师学员
足疗师长期3-5人日结
高薪诚聘足疗按摩SPA技师,福利待遇好,工资日结。
按摩师长期11-20人日结
五星级酒店每天有1000多人开会,自带流量,月工资10000以上
呀遇见养生会所
5000-10000元/月
按摩师长期3-5人月结
,年龄18到35岁,相貌端正,服务态度好,沟通能力强
spa保健按摩
30000元/月
按摩师长期6-10人日结
招聘养生技师工资待遇丰厚
按摩师长期6-10人月结
采耳按摩足疗泰式按摩SPA高端泰式SPA店·招聘工作内容:1、利用传统的采耳、按摩、精油SPA、足疗等养生技术,为顾客调理服务:2、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目任职资格:1、年龄18-42岁2、有经验者优选聘用薪资福利:保底8000元平均工资10000-15000元以上。1、公司免费提供食宿(包吃住)。2、免费提供床上用品,拎包入住。3、不定期组织员工旅游。4、人性化管理方式,给员工创造舒心的工作氛围,无工作业绩压力,快乐轻松挣钱!5、工资按时发放从不拖欠,全国15家连锁店有保障,晋升空间大。6、公司提供免费培训。
招一名盯店技师
100-500元/天
按摩师3-6个月1-2人日结
小店招全能技师一名,客源稳定,上下班自由,有诚意的联系
按摩师
为客人提供专业、高质量的全身按摩或者足部按摩,工资日结
按摩师长期1-2人月结
因业务需要,招聘按摩师和学徒工,有销售经验的优秀录用。
栏目概述
展开
鱼泡网为工人提供德城按摩师傅找活在线招聘信息,主要招聘德州按摩师相关人才。作为按摩师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解按摩师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2024 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备5109002003946
成高社发[2019]12号