按摩师1-4天1-2人日结
招聘一名SPA按摩师
正骨推拿按摩
3000-6000元/月
按摩师长期3-5人月结
早八晚六推拿按摩正骨
按摩师长期3-5人月结
可以熟练掌握推拿足浴修脚技术,服务每位顾客
按摩师长期3-5人日结
招聘女20到35岁SPA按摩保健技师
按摩师
成都招按摩师
按摩师3-5人日结
按摩养生
按摩师长期1-2人月结
招聘按摩沐足女技师生熟手都得年龄不限
按摩师长期1-2人月结
筋骨堂按摩店招聘岗位职责:1、熟练掌握推拿、按摩理论知识与实操技术;2、具有良好的服务意识,善于沟通,性格开朗热情;3、配合店长完成店面的销售任务。1、年龄20-50岁,男女不限;2、身体健康,五官端正,形象得体。薪资待遇:高保底工资+全勤奖800+高额提成+办卡提成+门店奖金分配+专业培训,平均月薪过万元;管住晋升通道:按摩师-高级按摩师-店长-片区经理省区经理-总监3、工作时间早班10点-21点晚班12点-22点
按摩师长期3-5人月结
招聘:招专业修脚按摩技师数名,男女不限,薪资提成五五开,6000-9000元。另招学徒2名,学徒4000元。电话:。
按摩师长期1-2人日结
本店急招一名按摩师,要求。 18至40岁。对工作认真负责,不矫情,工资8000至15000具体看个人能力
配菜凉菜
青海省海南州兴海县生态园招聘配菜三名工资6500-7000,凉菜中大工8500,没能力的,吃不了苦的勿扰,月休2天,工资每月按时利索,老店一年四季营业,主要以包席为主,有想法的朋友联系
青海海南州兴海县
7月8日 23:46拨打电话
振捣工
有闲的振动工吗,在同德河道打混凝土,找俩人诚心干活的,打电话
青海海南州同德县
7月8日 22:41拨打电话
挖机司机
明天光热这边找个小挖机顶班司机,挖电缆沟,联系电话
青海海南州
7月8日 22:39拨打电话
厨师
贵南一个公司找做饭大师傅,吃饭人平日四五个,一日三餐,生活好,最好是贵南的
青海海南州贵南县
7月8日 22:08拨打电话
建筑木工1-4天3-5人日结
海南州共和招建筑木工
青海省海南藏族自治州共和县黄河北大街
7月8日 21:56拨打电话
招有经验spa技师
10000-15000元/月
按摩师1-4天3-5人月结
招spa技师
按摩师长期1-2人月结
本店因项目发展特别快,很忙!店里忙不过来,寻按摩理疗师傅和美容师合作,前景广阔,有想法和梦想的你可以过来看看或打电话给我!
按摩师
上海易培通职业技术培训学校,正规专业推拿按摩技师培训:53岁以下,身体健康,男女均可报名学习,费用3980,学习期间包吃包住15天,学会为止。考核合格上岗,前三个月保底工资7000,转正后可达7000-18000,包吃包住,优秀者可成为连锁店长,主管,讲师,晋升空间大,收入上不封顶!
按摩师3-6个月6-10人日结
工作要求:形象佳,态度端正,有上进心,性格好,服从安排工作时间:12点-02点分班时间制,管吃住,免费培训有无经验均可。工作结算:一周一结,福利待遇好,有奖励制度,具体面议
1到3万工资包吃包住
10000-15000元/月
按摩师长期3-5人月结
按摩技师,能吃苦耐劳
按摩师长期3-5人日结
盛凯养生会馆现招聘按摩技师数名要求1.年龄18-35周岁形象气质良好2.吃苦耐劳有团队合作精神3.擅长交际口齿伶俐活泼开朗4.工资待遇致电咨询5.工作时间14:00-2:00包吃包住地址西四路万里玫瑰郡南100米
按摩师长期1-2人月结
保底6000至9000元。保底三个月,正常月收入能在6500到10000,包吃住,要求年龄在50岁以内,手法熟练有一定的临床经验,常年招收学员,30年的老师傅免费亲自教学,包吃住,本店120多平米临街底商,生活都很方便
按摩师长期1-2人月结
有一年以上工作经验,包吃住
按摩师长期3-5人日结月结
工资轻松工资可观就怕你懒需要女性年龄20到30
按摩师长期3-5人月结
生熟手均可,生手可以免费培训教会,包吃包住,月休四天,待遇优厚
按摩师长期3-5人日结月结
工资面谈
招聘SPA陪聊师
500-1000元/天
按摩师长期3-5人日结
有无经验均可,要求18岁以上00后女生,活泼开朗,只要会聊天可直接上岗,
按摩师长期1-2人日结
足疗按摩SPA柔⑩,和阳路421号
招聘女按摩师spa
499-500元/天
按摩师长期1-2人日结
招聘女技师按摩spa工资日结
栏目概述
展开
鱼泡网为工人提供同德按摩师傅招聘在线招聘信息,主要招聘海南州按摩师相关人才。作为按摩师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解按摩师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2024 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备5109002003946
成高社发[2019]12号