招聘：前厅服务经理(2人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：客户服务类/前台/接待/前台/接待有管理经验，掌握前厅工作流程，有团队协助能力！地址：宜春经济技术开发区经发大道6号

招聘：前厅管理员薪资：3000元以上/月丰城市宴会厅酒店招一名前厅经理，需有3-5年相关工作经验，负责宴会厅前厅事务，有意者可投简历，或者来电，面谈联系人：曾老师

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招聘岗位：运营经理 招聘人数：1名 经验要求：有三年相关餐饮管理工作经验 学历：高中及以上薪资范围：6000-10000元 年龄要求：25岁以上 工作地点：乐平市一品香蛋糕店岗位职责：1.根据公司不同时期的工作目标和要求，制定工作计划并执行到位。2.负责所有门店的运营，策划，营销方案设计等。3.做好本区域团队建设，提高工作效益，掌控成本。4.完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1.相关餐饮业三年以上管理工作经验。2.具有较强的沟通能力及服务意识。

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前厅经理1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3．负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4．工作策划5．工作检查6．日常工作职位要求：有前厅经理工作经验、熟悉前厅管理模式、熟悉电脑基本操作、服从安排、做事心细、能吃苦耐劳。薪资待遇：5000-8000元/月

领班听从安排

招聘：经理薪资：6000元以上/月五官端正，性格活泼开朗，有上进心，肯吃苦耐劳，服从安排，随和并能快速融入团队。有相关餐饮工作者优先

现场管理，食品安全管控，员工培训，业主方沟通链接。

招聘7天酒店招聘酒店管理（直接电联或到店咨询）7天酒店招聘：酒店管理1名，薪资面议任职要求：1、女性，年龄20岁，酒店管理相关专业大专以上学历，2、有经济型连锁酒店工作经验优先，或星级酒店部门经理（前厅/客房/销售）3年以上工作经验3、熟悉酒店整体运营管理；4、勤奋上进，学习和适应能力强，较强的沟通影响能力和团队建设能力有意向请下方打电话联系，不要投简历谢谢，直接电话联系或者到店咨询地址：定南县京九大道55号（7天酒店）

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招聘：航盛茶阁招聘茶楼大堂经理薪资：面议1.吃苦耐劳2.善于沟通3.有相关工作经验优先

宜必思衢州火车站三衢路酒店 招聘前厅经理：(4500-6000元/月)前台服务员(3500-4500元/月)销售经理（5000—8000元/月），法定节假日3倍工资，高温补贴，工龄，年休，包吃住。地址：浙江省衢州市柯城区三衢路397号联系电话：楼女士

服务员、后厨、吧台、大堂经理薪资福利:工资高，待遇好，带薪休假招工人数:若干名另招暑期工

1.负责客人的日常接待和询问工作.为客人提供高效优质和问询服务，及时处理客人在店内遇到困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。2.快速的为客人办理入住、退房、结账等是的，放到这里的只有这一个手续

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1、配合厨师长的日常管理工作，指挥厨房工作2、高超的厨艺技术（湘、粤、赣等菜系）3、具有研发菜品经历和研发菜品的能力4、对接餐厅及其他相关部门的工作

1.寻找对菜品有研究，有创新能力的副主厨2.年龄不超过50岁，要求能抗压、有责任心3.会开菜单、研发新菜、控制成本4.沟通能力强，有团队意识，具备管理经验岗位包吃包住，年底有奖金，能者上，薪资待遇面议

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瑞雪国际酒店诚聘：1、前台收银员3名，三班倒，月薪2800-3500元；2、客房服务员5名（只上白班），月薪2400元+提成；3、房务中心文员2名（三班倒），月薪2600元；4、餐饮服务员5名，，18-45岁，月薪2600-3200元；5、迎宾1名；6、厨房打荷2名；7、洗碗工2名；8、保安员3名，要求：1.72米以上，50岁以下，月薪3000-4000元；9、客房领班1名，工资面谈。 每月带薪休假4天，另享有法定节假日，一年三节福利、员工生日福利及各种员工福利活动等，另免费提供食宿（有空调热水器），有工龄工资等。招聘热线： 报名地址：瑞雪国际酒店8楼人力资源办公室

招聘：前台接待薪资：3000元以上/月1、接听客人咨询电话，处理客人问题；2、为客人办理入住、续住等手续，保管、制作、发放客房钥匙卡；3、做好结账工作。职位要求：1、使用办公软件，会基础电脑操作等；2、性格开朗，能服从管理安排，具有一定的口头表达能力；3、熟练掌握普通话、地方话；4、具有较强的服务意识和责任感；5、相貌端正，身体健康；6、有收银经验者优先。联系人：邹老师

招聘：客房领班薪资：3200-3500元1、负责检查楼层、工作间、客房的清洁状况、设施设备的清洁保养和布置规格达到酒店规定的标准；发现异常情况及时汇报与处理；2、负责客房房卡、对讲机、消耗品及各类资产的进出管理记录；3、掌握员工思想动态、工作状况、做房进度、做好特殊房态处理、客诉处理、客人遗留物品处理等工作；4、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作，安排日常工作，发现工作中发生的问题要及时汇报与处理；5、做好员工评估与考核工作；6、落实员工的培训计划；

客房前台1名，年龄20-45岁，形象气质，有经验者优先，客房部服务员2名，有经验者优先，工资面议，