酒店主管

职业技能：1、应聘者需具备酒店服务经理的基础知识和技能，如客房管理、前厅接待、客户关系维护等。2、熟悉酒店运营流程，包括预订、入住、退房等环节，具备较强的服务意识和沟通能力。3、掌握团队管理技巧，擅长人员培训和激励，提高团队凝聚力和工作效率。工作经验：具备2-5年酒店服务管理工作经验，有成功案例者优先。学历与专业：学历要求大专及以上学历，专业最好是酒店管理、旅游管理等相关专业。沟通能力与团队合作：1、具备优秀的沟通能力和协调能力，能与各部门高效配合，确保酒店运营顺畅。2、具备良好的团队合作精神，能够领导团队共同达成酒店目标。3、擅长处理突发事件，及时解决客人问题，提高客户满意度。

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负责散台和包房接待。

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负责管理前厅部的日常工作，带领团队完成门店各行运营指标，合理控制每月客房运营情况，争取利益最大化

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招聘：前厅主管薪资：面议1、负责区域员工每日工作安排2、协助经理做好上传下达3、做好餐前、餐中、餐后相关工作检查跟进

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销售/宴会销售经理、宾客服务经理、礼宾主管、前台接待员、客房主管、高级服务师等岗位；必须要有酒店工作经验

招前厅经理，年龄22-40岁，形象好气质佳，性格开朗善于沟通交际，工作地点武汉

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