招聘：店长（6000-9000元/月）薪资：6000-9000元/月领导能力强，有团队精神，，年龄不限，每天8小时，月休两天

雅宝家居招聘销售精英多名，储备店长：2名薪资待遇：面议要求：有敬业和团队精神，有一定的沟通能力和较强的语言表达能力！有销售工作经验者优先！招聘热线：

招聘：区域店长薪资：3000-9000元/月职位描述： 1、全面负责太康门店管理及运作； 2、提出门店销售计划，并指导落实； 3、传达并执行公司的工作计划； 4、对门店所属人员的考评提出合理建议； 5、汇总各门店每日的运营数据； 6、主持门店例会，负责店内日常管理和巡视； 7、领导交代的其他临时性工作。任职要求： 1、大专及以上学历，25岁以上； 2、有过两年及以上食品类店铺管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力和处理突发事件的能力； 4、熟练使用办公软件。

周口市川汇区6店同时招聘：1，优秀销售经理4名2，优秀专卖店店长10名3，主持、直播2名4，店员20名

销售人员或店长

诚聘一、员3名    年龄20-40岁，学历不限，无经验或应届毕业生均可，对门工作有较高的热情，做事认真负责，待遇：4000-6000元/月，月休3天，免费带薪培训二、储备长1名，年龄20-40岁，高中及以上学历，待遇6000-10000元/月，有责任心上进心，学习力强，良好的团队合作意识和承压能力职位职责：1、认真做好顾客的接待和维护工作，2、登记并安排好顾客的服务项目，3、完成长交代的其它事项。工作时间: 早9:30---晚20:00地址：南大街实验小学向南20米

岗位名称：杀鱼工；服务员（服务生）；店长。岗位要求：1.具备一定的餐饮行业从业经验；2.具有良好的服务意识和沟通能力；3.具备一定的团队协作能力和管理能力（针对店长）。薪资待遇：1.杀鱼工：基础薪资3500元，满勤奖200元，有日激励；2.服务员（服务生）：基础薪资3800元，提成绩效，满勤奖200元；3.店长：薪资具体数额未提供，但享有满勤奖、带薪休息、免费住宿、享受日三餐以及工龄奖等员工福利。工龄奖每6个月涨50元，封顶300元。

服装店面店长。4000平方.600000。

华耀城美食城招聘店长一名，底薪提成，工作经验2年以上。

招聘：储备店长销售精英薪资：3000-10000元销售精英储备店长招聘要求：学历不限、男女不限、有无工作经验均可。岗位福利：3000-10000元（高提成＋奖金＋公体＋培训＋其他福利）

物流堆场需要装卸人员每天300-500元左右，计件工资，多劳多得。可以日结工资（管住不管吃）可以半月结账（不压工资，包吃住，管两餐）自由选择满月报销路费，宿舍有空调，热水，洗澡间工作地点:天津市滨海新区注意！！！不体检，不培训，中介勿扰详细了解，直接电话咨询

周口市川汇区招电焊

周口市太康县招地下车库消防水、电安装大工、力工、(中午与晚上联系地下室没信号)

周口市沈丘县招钢结构安装/打板、电焊

天津物流货场需要装卸工10人，货物种类，日用百货，树脂颗粒，猫砂狗粮，5-25公斤左右重量每天300-500元左右，计件工资，多劳多得。可以日结工资，可以半月结账，自由选择满月报销路费，宿舍有空调，热水工作地点:天津市滨海新区注意！！！不体检，不培训，中介勿扰

衡东诚聘①兼职，男性，身高大于170年龄：18-35（学生亦可）②储备店长年龄35-48，女，边学边做工资：3000-5000地址：UCC国际洗衣碧桂花园衡东旗舰店电话：

【6173】招聘汉堡门店店长工作时间:早9:00-晚9:00(月休4天)1、薪资:试用期4000元，转正5500-6000元汉堡门店收银1、工作时间:两班倒(月休4天) 2、薪资:试用期3000元，转正4000-4500元 3、年龄20-35岁，男女不限，形象好、气质佳汉堡门店后厨1、工作时间:两班倒(月休4天) 2、薪资:试用期3000元，转正4000-4500元.汉堡门店保洁1、工作时间:早10:00-晚8:00(月休4天)2、薪资:3000元 3、身体健康，年龄不限联系人:李主管工作地址:锡市宽城国际东侧底商汉芝堡总店

《招聘》广州番禺火锅店招店长一名工资8000起，月休息3+1，有过相关工作经验者的优先，要求不高，联系电话

河马映画招聘啦1店长:底薪＋提成5000-150002门市销售:底薪＋提成3000-100003化妆师:底薪＋提成3000-10000以上职位男女不限，形象气质佳，沟通能力强，有销售经验优先电话:地址:新华路教育局西行300米路南唐尧花园底商

招聘：福元堂药店店长薪资：5000-10000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。工作时间：