煤矿
郑州煤电股份有限公司建安分公司招聘煤矿井下工人一、招聘岗位:1、井下巷道掘进(巷修)工(月薪9000—11000元)2、井下其他辅助性工种(月薪6000元—8000元)年龄要求:18—51岁之间,身体健康须体检合格二、招聘条件:1、社会记录无违法违纪及犯罪行为2、要求无职业病、煤炭行业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病三、工作内容:煤矿井下进行施工四、福利待遇:岗前学习培训期间每天补贴生活费100元/天有专业培训,配备五险,提供住宿、就餐食堂,暖气空调生活设施齐全,每年组织体检,有保险,正式签订劳动合同工作地点:郑州市周边煤矿
煤矿
郑州煤电股份有限公司建安分公司招聘煤矿井下工人一、招聘岗位:1、井下巷道掘进(巷修)工(月薪9000—11000元)2、井下其他辅助性工种(月薪6000元—8000元)年龄要求:18—51岁之间,身体健康须体检合格二、招聘条件:1、社会记录无违法违纪及犯罪行为2、要求无职业病、煤炭行业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病三、工作内容:煤矿井下进行施工四、福利待遇:岗前学习培训期间每天补贴生活费100元/天有专业培训,配备五险,提供住宿、就餐食堂,暖气空调生活设施齐全,每年组织体检,有保险,正式签订劳动合同工作地点:郑州市周边煤矿
河南郑州郑煤集团(河南)白煤坪业现根据企业展发需要,面向社会招收民农合同员制工,
8000-10000元/月
爆破矿工长期20人以上月结
郑煤集团(河南)白煤坪业现根据企业展发需要,面向社会招收民农合同员制工,具招体用条件、岗位及福利待如遇下:招条聘件:热煤爱炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯行罪为。年龄在18—45周岁,初中以上文化程度,身体健康男性公民(经体检合格且无职病业或慢性病病史的)。原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。招聘岗位:综采支架工、综掘掘进工(月薪8000元-15000元);机电维修工、皮溜司机、通风工、爆破工、监电测工(月薪6000元-13000元);其他辅助性工种(月薪5000元-9000元)。待遇福利签订劳动合同,工资接直打入个人银行卡;公司为员工办理镇城职工社保会险;免费供提宿舍,宿舍空内调、暖气、电视等生活设施齐全;公司按规定,提供劳动保护用品,提供班中餐,年节发放福利;每年组织职工进行岗中体检,确职保工身健体康;公司定期安排安全和技能培训,为职工提供晋空升间。报需名携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。联系电话:()
煤矿
国有大型煤矿企业招聘,工作稳定,收入可靠。急招井下各类工种,月薪5000-10000,企业缴纳五险。统一职工免费宿舍,入职后先打500元饭卡钱。入职后前三个月,除正常工资后,每月补助1000元,连续补助三个月。
打爆模炮工爆破
郑州市金水区招炮工/爆破、打爆模/剔凿。风镐地面活。天工8.5个小时。招五名
炮工
宁波市宁海县找220线路铁塔基础挖坑施工班组有过硬的打炮眼经验,,服从管理,赶工期的活,必须每天能保证放炮,有闲着的与我联系,(无经验者勿扰)
焊接钻井5-14天6-10人
驻马店市泌阳县盘古乡钻井队伍,高标准农田项目,机井要求0米,开600孔距,下300的混凝土焊接管,
煤矿
郑州煤电股份有限公司建安分公司招聘煤矿井下工人一、招聘岗位:1、井下巷道掘进(巷修)工(月薪9000—11000元)2、井下其他辅助性工种(月薪6000元—8000元)年龄要求:18—51岁之间,身体健康须体检合格二、招聘条件:1、社会记录无违法违纪及犯罪行为2、要求无职业病、煤炭行业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病三、工作内容:煤矿井下进行施工四、福利待遇:岗前学习培训期间每天补贴生活费100元/天有专业培训,配备五险,提供住宿、就餐食堂,暖气空调生活设施齐全,每年组织体检,有保险,正式签订劳动合同工作地点:郑州市周边煤矿
河南郑州郑州市招矿工、喷浆手、炮工/爆破
7000-10000元/月
爆破喷浆手矿工掘进工炮工钻工长期20人以上月结
郑州市招矿工、喷浆手、炮工/爆破、钻工郑煤集团白坪煤业公司为扩大规模特招聘优秀的男人。一、招聘条件(一)热爱煤炭事业,无违法、违纪行为或犯罪行为;(二)年龄18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的男性公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的);(三)原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。二、招聘岗位综采支架工、井下掘进工、井下瓦斯抽采打钻工、井下机电维修工、井下皮溜司机、井下通风工、及其它井下辅助性工种等。三、待遇及福利(一)公司为员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。(二)免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气、网络等生活设施齐全。(三)新入职员工可免费领取新被褥一套,工作满3个月,退还所缴纳被褥押金。(四)新员工工作满一个月,月出勤达到22班以上,奖励新员工500元/人;工作满三个月,奖励新员工500元/人;工作满六个月,奖励新员工1000元/人;井下上岗第一个月出勤满22班,提供就餐卡补助300元。(五)新员工在入职培训期间补助100元/工,办理手续在地面从事劳动补助150元/工。
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