1、负责招聘、培训、员工入职、转正，离职等管理工作；2、负责员工薪酬、福利、保险等工作；3、做好员工考勤、奖罚管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；5、参与部门管理；6、完成上级领导安排的其他工作。要求:大专以上学历，工作认真细致，熟悉国家劳动法律法规，有较强的应变和沟通能力，熟练操作办公自动化软件！

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