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招聘：营业厅店长薪资：6000元以上/月（另加季度，年底分红）主要负责门店的活动组织，业务发展

店长底薪4K+绩效+提成店长负责领导和管理棋牌室的日常运营，保证店铺的顺利运行，维护客户关系，需要外向、沟通能力强。之前有类似岗位经验的优先考虑。主要职责：1.负责店铺的整体管理和运营，包括店铺管理、设施维护和员工管理等。2.招聘、培训、指导和管理店铺员工，编写员工操作流程指导，确保员工具备所需的技能和知识。3.提供卓越的客户服务，解决客户问题和投诉，确保客户满意度。4.制定销售策略和市场推广计划，促进店铺的销售和业绩。5.管理店铺的财务，包括预算、成本控制和收入监管。6.监控店铺的绩效指标，如销售额、客户流量和成本效益，并根据需要调整策略。7.向上级管理层汇报店铺的业绩和问题，提供定期的业务报告。

招聘：店长/店员招聘地点：深圳南山京基百纳二楼薪资：底薪➕提成➕补贴（综合薪资4000-8000不等）上班时间：7小时制，月休4天要求：18-35岁；自信积极，具有较强的沟通能力与服务意识，团队精神，能吃苦耐劳！联系人电话：曾小姐/

招聘：店长（做过美导老师优先）薪资：10000+分红岗位要求：1、有一年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、较强的团队管理能力和沟通能力；3、有团队意识、沟通能力、抗压能力强；工作职责：1、维护店面日常经营管理；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；有意请投简历或电话咨询 肖春艾（人事部）

外资轻奢户外品牌HOKA店铺招聘啦【职位】：主管：福田区pop up快闪店【薪资】：主管：底薪8K+补贴+全勤+提成，入职即缴六险一金【任职要求】：38岁以内，有稳定零售经验（轻奢、奢侈品、大女装、运动、 鞋服箱包）欢迎私聊投递简历或者推荐联系方式：（，上班时间电话畅通）

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活不多，一下午

小米智能科技电子有限公司正式工/小时工/满18不用查流水，直接入职正式工或者小时工☞以下岗位均是包吃住，不用掏钱。一、小时工：普工28/小时cnc开机器30/小时二、正式工：综合底薪：3310+岗位补贴400+加班费+绩效300+稳岗200+满勤200+年终奖综合工资7500-8500元/月。每月5号准时发薪。三、车间环境：车间配有：饮水机，休息间。车间配有中央空调（冬暖夏凉），上班气氛好，管理宽松，上班时间会播放轻音乐。四、上班时间（长白班）：1、上午8:00—12:00；下午13:00—17:00；晚上：18:00—20:00。2、每天上11-12个小时；每周休息1天，每月休息4天。3、每天工作8小时以上按加班计算。微信电话同号，拨打电话联系我。

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东市场步行街满仓两元精品店招店长一名，售货员若干名，有责任心，能长期工作的。工资是30004000具体事宜面谈， 工作地址：吉林延边

《高薪招聘》香坊万达MYMIX，MISSLI，上一天休息一天‼️‼️‼️（1）-店长2名，女士，28岁—40岁之间。五年以上服装销售和店铺管理经验，有较强的团队意识，对服装穿搭，陈列等，有较强的度。（2）-导购员5名，女士，25岁—38岁之间。三年以上女装销售经验，品行端正，热爱销售，具有良好的语言沟通能力和表达能力。（3）—工资待遇，底薪3500+1000元，提成2%-15%班时：上一天休息一天。节假日三薪，年底奖金。（4）—工作地点，香坊万达广场二楼—☎️联系电话常姐（同步）

招聘：蓝芬凰招聘店长/顾问/业务经理薪资：5000-10000元/月【你将拥有的福利】1.五险＋工龄薪资＋生活补贴＋节日福利＋年假＋购物优惠+国内外游＋晋升透明；2.公司提供专业技能和晋升培训；3.晋升空间：客户经理--区域经理--大区总监--运营副总。【你需做到以下内容】1、负责店内常规项目和家居产品销售，按公司标准为顾客提供专业的护理咨询和卡项设计。每月完成个人销售目标；2、负责店面顾客客情维护；3、负责协助店面负责人日常管理，梳理目标、引导美容师学习、组织考核；【你需具备以下条件】1.擅长销售，情商高2热爱产后恢复行业，愿意在产后恢复行业深耕；3.从事过养生、美容、产后行业优先考虑。

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女鞋店长(连锁品牌)岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、管理好店铺的人货场销售工作任职资格：1、初中以上学历，2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-40岁，身体健康。