1、负责开餐前的准备工作，按要求布置清洁餐厅设备，补充各种食材物品2、热情、周到接待进店客户，为其指引点餐及取餐3、根据餐厅要求按规范制作餐品，保障出餐品质及卫生4、积极解决客户问题，确保客户用餐满意，出现客诉有效应答，对客户反馈的问题有效提报给门店经理5、分工不分家，在完成本职工作同时，协助门店做好其他力所能及的工作6、确保操作间、工作台，餐具，器皿，清洁卫生，无油质，无污垢7、积极学习，能适应各岗位工作8、根据店经理安排完成其他店内工作

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招聘店员1、拓展及维护顾客，参与到店面销售（配合店长完成销售），完成每月的销量指标及新客户的开发；2、负责接待服务区域内的客户，建立健全客户资料；3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，按照计划和程序开展产品推广活动；4、热爱市场营销策划活动，沟通能力好，具有团队合作精神，执行力强，具有一定抗压能力；培养方式：1、管理培训：学习企业文化、产品知识，销售技能、顾客心理等；2、历练过程：跟团队学习两个月并出师，当师傅半年取得考核资格；3、销售实习：产品管理、新客户开发、客情关系维护、订单管理、品牌形象管理等；晋升方向：储备店长—优秀店长—一级店长—优秀店长—区域经理—区域总监薪资待遇：无责任底薪4100+4-11%业务提成+奖金，综合薪资≥7000元；公司提供完善的福利制度：1、1～2个月正常转正，可享受正式员工待遇；2、入职即提供4天岗前带薪培训；3、“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长；4、员工旅游，总部北京、安徽学习交流；5、舒适愉悦的办公氛围，发展空间大；6、每月团队建设：员工聚餐、运动会各类团队娱乐活动。

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