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顺义北小营招缝纫工2名，最少有两年工作经验，工资面议

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长期诚招缝纫工（熟练工）工作内容:汽车座椅缝纫活儿工作时间:08:00-20:00长白班薪资待遇:200-240元月薪5000-7000管吃管住工作地点:北京顺义区北务镇电话:微信同步

急招缝纫工2名，熟悉一般缝纫技术，有工作经验者优先考虑

北京需要信号工多名，指挥塔吊和汽车吊月6000+20，工资月发。，需要官网真证，要求年龄女54以下男55以下张

朝阳区百子湾京粮大厦招聘女保洁员1名：60岁以下，工资3700元，再兼3个会议室挣300元，能挣到4000元。吃饭扣350元，等于能挣3650元，不吃也行。8个小时，休4天。形象佳的可以适当调整工资。活轻松好干，领导事少，都是人性化管理，欢迎加入和谐的团队电话:

北京市要2个小工，给水工打下手每天240，管住不管吃，5--7天的活，完活结账

招聘：人力资源主管薪资：5000-8000元/月工作职责：一、绩效体系搭建与运行监控，试用期员工的考核、转正、解聘，员工花名册的创建和维护。二、招聘工作：1、根据现有编制以及业务发展，人员需求、协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划。充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。2、创建和完善公司的招聘流程和招聘体系，利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，并进行人才库的创建和完善，创建后备人才选拔方案和人才储备机制。3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。4、定期或不定期进行人力资源内外部状况分析以及员工需求调查，并进行员工需求分析。三、公司培训体系的搭建，内训师的创建，培训课程的全年推行。1、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度及月度培训计划，并对培训效果做出客观评估和总结，进一步提升和完善培训方案1、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训材料。选拔、培养和管理内部培训师。2、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的的素养和知识。四、企业文化  1、每季度员工生日会的举办  2、企业文化展板的主办  3、员工活动的举办五、有物流快递工作经验者优先

招聘：保洁薪资：3000-4000元/月要求：1.保证库房内外卫生干净，日常清洁好库房卫生后使用扫地车轻微洒水进行地面清洁；院内垃圾桶每日倾倒2.办公楼楼道卫生一周进行两次清洁3.厕所卫生及时清理

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