乐泰集团#亮甲厂家：浙江舟山地区招聘：招聘地址：沈家门，东港，临城，勾山，白泉，朱家尖工作要求：要有很强的团队精神、爱岗敬业、认真负责、年龄要求：26岁到55岁以下工作时间：早8点30分至下午17点30分，月休4天、法定假日正常休息！工作内容：主要负责售后服务，是哈尔滨乐泰药业，驻浙江舟山地区售后服务门店，主要帮助购买亮甲的消费者有效的指导使用亮甲、让亮甲发挥最大效果、包括用药指导、售后服务、清理病甲、得了灰指甲，一个传染俩，是我们的广告语、二十多年老品牌，效果很有保证、公司值得选择、上岗后带薪实习、公司提供免费培训，包教包会，有专业人员指导、有很大的上升空间，我们诚挚欢迎你的加入！薪资待遇：月工资：+五险实习期：3000—3200转正后店员：3500—6000转正后店长：4500—7000联系人：何女士联系电话：

岗位：店长工资：10000-13000元/月要求：有店长相关工作经验者优先

1.人，货，场的相关工作经验2.有相关的零售经验3.卖货，及时补货的工作流程。

招聘：店长薪资：10000-13000元/月店长的工作职责: 1．了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 3．负责管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。 4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。 5．负责店铺内货品补齐，商品陈列。 6．协助主管处理与改善门店运作的问题。 7．协助主管与所在商场的沟通与协调。 8．定时按要求提供周围商场的推广活动。 9．了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。 10．激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

诚聘️大型医疗器械公司招聘5名实习生，每周单休，包吃住，（海景房）不定期跟公司出去游玩聚餐待遇多多、福利多多、报销来回车费。薪资待遇：实习生：4000每月助理：3000+500提成高级助理：2000+1000提成店长：2000+2000提成等等晋升块肯努力半年店长、合伙人工作地点：浙江省舟山市

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门店店长，负责收银，验衣收衣，客户沟通。

定海五星电器【招聘】▶岗位：店长（有餐补跟住房补助）▶工资：10000-13000元/月▶要求：有店长相关工作经验者优先▶简历投递地址：▶岗位：家电销售助理▶薪资待遇：7000-12000元/月▶简历投递地址：▶岗位要求： 1、高中以上文化、男女不限，普通话标准，形象气质佳，会操作电脑及基本办公软件；▶上班地点：定海区有看中的岗位请联系：

工作内容：茶室店长，负责店铺的日常经营事务；负责茶叶每日出入库的盘点、摆放、茶室环境卫生；有较好的接待礼仪；负责产品的讲解、销售、推广品牌文化；收集客户信息、登记台账等。职位要求：20-35周岁，形象好气质佳。有1-3年茶行业或者餐饮行业的相关工作经验或者实体店铺销售工作经验。有良好的沟通能力，中专或以上学历。

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舟山鱼山岛用两个架子工小工，260一天九小时管吃住，，耍滑的勿扰

舟山市嵊泗县招水电、给排水

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舟山南沙里工地要小工两名，做石材幕墙，能吃苦，服从安排有上心的工人，工资280元一天，九小时，半个可以安排生活费，每月底发百分之八十，要求52岁以下。

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招聘：RECRUIT店长薪资：5500元以上/月薪资待遇：6000+；学历要求：不限；岗位要求：18-40岁，形象佳，气质好，性格开朗（有销售经验者优先）；岗位福利：1、享年终奖金；2、享入职带薪培训；3、享假日福，上半天休半天；

白城市， 招聘：店员店内1名、业务员精英若干名、库管1名，储备干部2名。按摩理疗师1名，财务1名 25-55岁最佳工资待遇：基本3000～5000工资+提成+年终奖 。每年公司举行外出旅游一次、   每月带薪休息2-3天。♨️ 望有诚之士共同合作。地址：瑞光小学楼下6--48门市中医理疗中心联系电话☎

招聘：汽车维修店长1薪资：8000-12000全面主持店面的管理工作负责建立和完善汽车维修的流程，提高工作效率，维修质量负责管理及培训机修团队，确保维修车辆质量把控负责对店内工具设备定期保养保管工作

招聘：美容师薪资：5000元以上/月专做美容美体，美容师接受学徒；美容顾问、店长有销售经验优先，保底工资+月休4-6天+社保+房补+工龄工资+带薪年假+全勤奖。

招聘：店长（免费培训+年终奖）薪资：4000-10000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、2年以上建材管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；