招聘：门店储备店长薪资：5000-10000元/月岗位职责:1.负责门店的日常管理，包括员工管理、业务办理、营销推广等。2.制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。3.审核门店的各项流程，执行情况，及时发现问题，并采取有效措施解决任职要求:1.具备2年以上行业门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。2.有较强的团队管理能力和领导能力，善于激励员工产生创造性思维并促进公司利润的增长。3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入的了解。

玉溪亚宝生活馆主要从事乳制品的销售，健康养生，养生指导，旅游咨询，服务，指导的公司，因业务扩张需要特招聘合作伙伴，岗位如下：1， 储备店长3名：待遇：3000-6000（底薪+个人提成+团队提成+奖金）要求：（1）年龄20-40岁； （2）有学习能力，交际能力，表达能力； （3）有团队责任感，能带团队开张业务；（4）有相关工作经验者优先；2， 店内业务员5名：待遇：2000-4000（底薪+个人提成+奖金） 要求：（1）年龄20-40岁； （2）表达能力强，能正常交流，沟通； （3）工作责任心强； 注：（1）上班时间：上午7：30-11:30 下午14:00-18:00 （2）休息时间：一个月休息三天（3）不包吃住； （4）需要长期工，临时工，短期工不要； （5）以上岗位不会的有统一学习，培训安排； （6）上班地点：玉溪市葫芦园亚宝生活馆 联系电话：董经理：————————————

招聘：店长薪资：面议1、有团队的领导能力，有过工作经验者优先考虑2、对鞋类、皮具行业有兴趣，形象良好，有时尚感；3、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；4、做事认真、细心、负责；5、分早晚班或者上二休一，可自主选择；6、入职享有良好的晋升机制及各种福利；

招聘：店长薪资：5-7K元/月岗位职责：苹果手机销售、品牌形象维护、顾客服务岗位要求：1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；7、具有较好的培训素质；8、具有职业素质和道德修养；9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；10、比较了解行业的专业知识和更新动态。

招聘：服装店长（玉溪）薪资：5-8K元/月岗位职责：1、 负责所辖店铺的各项业绩指标的达成；2、 负责公司各项店铺管理制度和政策的落实，保证店铺的正常营运；3、 负责人员的、培养、帮带和管理；4、 是店铺员工和公司各部门以及所在商场沟通的桥梁；5、 带领员工为消费者提供满意的服务；岗位要求：1、中技以上学历；2、有3年以上店铺团队管理经验；3、熟悉零售管理、人员管理、货品管理、促销管理、店铺陈列；4、沟通能力、谈判技巧、应变能力；5、性格开朗，为人热情，抗压力强。

云南中青国际旅行社：招贤纳士，诚邀英才！我们正在寻找做事稳重、细心负责、志同道合的友缘伙伴加入我们的团队！男女不限，年龄25-55学历:初中文化和高中生即可，大学生优先！储备店长：8名营销主管：8名销售经理：10名底薪3000元﹣5000元加提成，工作地点玉溪市红塔区许家湾12-3号；有梦想和想找工作的联系我们！＃你不努力谁也给不了你想要的生活！报名热线：☎️刘经理（）————————————

招聘：店长薪资：4.5-6K元/月1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 8、以你司的特点定发挥销售员的积极性，以你司的定位来定。

【招聘单位】：特购汇品牌折扣店。【招聘岗位】：店长1名，店员1名。【岗位性质】：全职。【薪    资】： ①月底薪；②会员推广收益；③个人月营业额百分比提成。④年底全年个人营业总额提成。准时发薪，绝不拖欠薪资，多劳多得。【要    求】： ①五官端正，谈吐大方得体。②喜欢零售行业，热爱生活，能接受新鲜事物。③积极乐观，做事认真，吃苦耐劳、责任心强。④有良好的团队精神及团队协作能力。⑤有客群维护经验；网络、媒体营销经验和商超导购、收银、盘点等工作经验者优先。⑥年龄18岁至40岁之间（以身份证为准)【联系方式】：月总：。【工作地址】：玉溪市红塔区珊瑚路105号特购汇品牌折扣店（志程大厦对面）。  ————————————

通海·唐饮 TANG TEA 招募新伙伴：一、店员 10人岗位要求：1、22-35周岁，气质形象佳，有良好的服务意识；2、努力工作，有责任心积极努力向上，有良好的语言组织能力，团队协作和良好的沟通能力；3、接受轮班制度，后期接受市内调动；4、喜欢茶、了解茶，有茶室、奶茶、水吧行业工作经验者优先考虑。薪资待遇：具体电话详谈二、店长兼运营专员/助理岗位职责：1、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致，各自做好本职；2、负责公司自媒体平台日常运营及推广工作，提高公司品牌影响力和关注度；3、提供优质、有高度传播性的内容；4、策划并执行相关线上和线下的推广活动，通过有效运营手段定期与粉丝互动、提升粉丝活跃度；5、对新媒体运营过程中产生的相关数据进行分析，并提出解决方案；6、规划建立和推广公司品牌，与媒体建立长期稳定的关系；7、参与电商平台、短视频的内容和规划工作。岗位要求：1、具有很强的归属感和责任心；2、热爱新媒体行业，能长期在新媒体行业发展；2、具有良好的团队协作意识，能很好的与他人协作完成工作；3、优秀的学习能力，有良好的逻辑思维能力。工资待遇：面议联系电话：加入唐饮 TANG TEA，来入「国风茶饮」局。undefinedundefined

店长1、18-35周岁，形象气质佳；2、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；3、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。4、具有较强的沟通能力和理解能力；5、具有积极乐观的工作态度；6、具有严谨认真的工作精神；7、具有较好的经营管理能力；8、具有较好的培训素质；9、具有较好的职业素质和道德修养；10、比较了解行业的专业知识和更新动态；11、喜欢茶、了解茶，有茶室、奶茶、水吧行业工作经验者优先考虑。

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【招聘全职】 招聘美的空气能专卖店店长一名，工资6000-10000元，底薪加提成加分红等，营业员一名，女，年龄22-40，工资3000-5000，有家装，营销相关经验者优先男女不限，全面负责店面营销，人员招聘等，年龄25-45电话：地址:汉街与樱花路交汇处向北一百米路东，兴达水电暖总汇 （兴宏水暖管业：）

钱大妈诚聘店长地点：深圳南山要求：3年以上店长经验，会搞活动促销，有责任心，会服务，能管理带动团队执行门店要求！待遇：面议联系电话：

龙岩市骏驰速递有限责任公司分拣员/装卸员 , 10人 , 高中 , 2000-2300元/月客服 , 2人 , 高中 , 2600-3500元/月司机 , 2人 , 不限 , 4500-5500元/月驿站管理员 , 5人 , 不限 , 2100-3500元/月联系人：陈经理联系电话：联系地址：新罗区红坊镇龙岩公路港物流园圆通速递

招聘岷县香得很卤味坊招聘啦！！！还在担心薪资3000-8000其实每月只能拿3000吗？还在为勤勤恳恳工作得不到发展而苦恼吗？还在为同事之间勾心斗角而郁闷吗？这些在我们香得很卤味坊通通不存在！我们志在寻找志同道合的合作伙伴！招聘岗位：1、店长一名：岗位职责：负责各门店内日常事务管理，店员管理要求：逻辑思维及沟通能力较强，无不良嗜好，能够有主动意识去管理及协助整改店内存在问题，无学历要求，会简单电脑操作，有工作经验者优先，无工作经验觉得能够胜任者也欢迎前来大胆展身手！薪资构成：无责底薪4000+300全勤+100-200工作**奖/月+加班补贴+提成+节假日惊喜福利+年终奖综合薪资：5000+（每月10号发放）（三个月后可视工作表现重谈薪资）工作时间：9：00-20：30 每月带薪休假2天2、店员2名岗位职责：每天按配比制作产品，会简单收银称重操作，负责门店卫生要求：年龄25岁以上，手脚麻利，爱干净、讲卫生，乐观开朗，积*向上薪资构成：无责底薪2800+200全勤+100～200精神面貌奖+100～200热情服务奖+100个人形象管理奖+100工作**奖+加班补贴+节假日惊喜福利，只要不出相应差错，以上奖金通通到手！综合薪资：3500+（每月10号发放）工作时间：8：00-19：30 每月带薪休假2天因店面目前正在装修，所有岗位一经录用，从录用日起开始计算薪资，正式入职前需办理健康证，入职后报销办证。是员工，也是合作伙伴，薪资是价值体现，一份好工作却是终身受用，提供好平台，够胆你就来！联系人：林女士：（）联系电话：

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