负责每日前台的安排，熟悉美团接单，开票，软件的应用，跟顾客的沟通等等。

丽江金林豪生大酒店火热招聘（酒店直招）：客房服务员客房主管保安员前厅夜班主管餐厅服务员福利：每周双休，包吃包住，购买社保，带薪年假，工龄工资联系方式：电话或号

领班男女不限，年龄18-45岁，能吃苦耐劳，有团队意识，服从安排薪资福利:2400-2800元，每月带薪休假三天，包吃包住招工人数:二名

西三区近华浦路火锅店招聘厅面主管一名，工资5000到6000.电话

香格里拉古城米线垄店，配菜师一名，喊客员一名，领班一名，服务员一名，洗碗工一名，待遇面议，有相当工作经验者优先，包吃住，月休3天，工资准时发放，联系，店长 工作地址：迪庆香格里拉

有相关工作经验

餐厅领班薪资福利:2500+提成+奖金招工人数:1名有工作经验者优先！包吃住

高端民宿酒店驻店经理：岗位职责：1、战略规划与执行：根据公司的整体战略目标，制定并执行门店的年度经营计划、市场营销策略及财务预算，确保利润目标的达成。2、运营管理：全面负责门店的日常运营管理工作，包括客房管理、餐饮服务、前台接待、安全卫生、维修保养等，确保服务品质与顾客满意度。3、团队建设与人才培养：组建专业的执行团队，通过培训、激励和绩效考核机制，提升团队凝聚力和专业能力，营造积极向上的工作氛围。4、市场营销与品牌建设：结合市场趋势和民宿特色，策划并执行有效的市场推广活动，提升品牌知名度和美誉度；利用社交媒体、线上线下渠道拓展客源，提升入住率及客单价。5、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，处理宾客投诉与建议，持续提升宾客忠诚度；定期收集宾客反馈，不断优化服务流程和产品体验。6、成本控制与财务管理：严格监控运营成本，优化资源配置，提高经营效率；确保财务数据的准确性和及时性，为决策提供有力支持。7、合规经营：确保民宿店运营符合国家法律法规、行业标准及公司政策要求，维护良好的企业形象。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先。2、工作经验：至少5年以上高端酒店、民宿或相关行业管理经验，其中至少2年担任同级别或以上管理职务。3、专业技能：具备出色的领导力、决策能力和战略规划能力；熟悉门店运营管理流程，精通市场营销（熟悉直播、小红书玩法的可加分）。4、市场敏锐度：对西双版纳旅游市场有深刻洞察，能够准确把握市场趋势和消费者需求。5、沟通协调能力：优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理内外部关系。6、创新能力：具备创新思维，能够不断推陈出新，提升服务品质和顾客体验。7、语言能力：流利的中文沟通能力，良好的英文听说读写能力者优先。8、其他要求：（1）会开车：具备有效驾驶执照，能够熟练驾驶车辆，以应对日常工作中可能需要的出行需求。（2）责任心强：对待工作认真负责，能够主动承担责任，确保各项任务按时完成并达到高标准。（3）避免眼高手低：注重实际操作与细节执行，能够脚踏实地地解决问题，不满足于表面成果，追求持续改进和卓越表现。薪酬待遇及福利说明：1、薪酬范围：基础月薪范围为7000-10000元（此薪酬已包含绩效考核部分），具体数额将根据您的教育背景、工作经验及面试表现综合确定。绩效考核将根据您的工作表现、目标达成情况及公司整体业绩进行月度评估，直接影响您的实际薪资水平。2、提成制度：为了表彰您在推动民宿业务增长方面的卓越贡献，我们设有季度提成奖励。该提成基于您的季度业绩指标完成情况计算，包括但不限于入住率、客户满意度、成本控制及市场拓展等多个方面。提成将在季度结束后核算并发放，为您的辛勤付出提供额外的经济回报。3、配车福利：为便于您日常工作的顺利开展，公司将为您配备工作用车一辆。此福利旨在提升您的工作效率与便捷性。4、团队支持：我们拥有专业的OTA营销团队及新媒体指导团队，他们将全力配合您的市场运营工作。5、休假制度：为保障您的休息与休闲权益，我们实行月休4天的休假制度。您可根据个人情况和门店情况安排休假时间，确保工作与生活的平衡。此外，工作满1年后，您还将享有带薪年假福利（需根据公司安排进行调休）。6、特殊节假日：在法定节假日期间，公司将按照国家相关规定为您保留假期（需根据门店运营情况进行调休）。我们期待与优秀的您携手共进，共同创造更加辉煌的未来！（需要驻店，含餐）

大堂经理，服务员

领班要求对本岗位2年以上工作经验，具有管理能力，团队精神。办公环境薪资福利:待遇:面谈。招工人数:1人供吃供住。工作地址:马龙区盛水湾二期3栋3一1号回宴楼

普洱市澜沧拉祜族自治县招广告安装、电焊、其他焊工

普洱市澜沧拉祜族自治县招工地、架子工

刮灰师傅有闲着没，做家装来两个

普洱宁洱招塔吊司机

思茅宏归经纬设计有限公司招城乡规划人员1名，具体情况联系电话：

招聘：前台夜班经理薪资：面议具有较强的工作责任心，熟悉酒店基础操作流程，具有较强的信息沟通、协调能力。负责办理入住、退房手续，夜班对账等工作。可以适应长期夜班工作。

托管模式月卡推广招聘达旗酒店管理人员，工资面议，在达旗。电话

招聘前厅经理对顾客满意度负责负责员工培训招聘及管理

北京鼓楼亚朵酒店招聘前台 前台经理 联系电话

周六好日照木棉花酒店招聘收益经理一位央企华润旗下酒店，福利待遇佳有合适的欢迎推荐或自荐（）

盈龙酒店招聘前台2名，要求能接受夜班，第二有酒店工作经验，要去有职业道德和素养，薪资待遇2500-3500 联系电话

宁洱县左邻右里精品客栈招聘广告本店为宁洱县新装修开业的精品民宿客栈，开业以来，营业状况日益攀新，为提高服务品质，特面向宁洱县、普洱市区域招聘以下员工：一、前台服务人员1名：1.前台招聘要求：年龄25~40岁，身体健康，精力充沛，相貌端正，高中以上学历，熟悉电脑，对办公软件能熟练操作，具备沟通能力，能吃苦耐劳，有责任心，具备酒店、销售、文案等相关工作经验优先，工作内容：客栈22个房间的销售、管理等前台服务工作，具体内容面见详谈。2.工作时间：中午12～次日13点！上一休一！3.工资待遇：经过试用期正式录用：2500~3500元，具体看个人能力、经验、面试情况而确定，包员工早、中、晚餐，土特产等销售提成另计。4.试用期一个月，试用期待遇另行规定。二、保洁1名：1.招聘要求：年龄25~50岁，，有酒店工作经验2年以上优先，身体健康，相貌品行端正，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有责任心，保洁每周轮休一天，具体内容面见详谈，面试提供身份证，健康证；2.保洁工作：8:30上班，打扫完成卫生17:30以后下班，负责房间、公共区域卫生，不得马虎工作，提前离岗；3.试用期一个月，试用期待遇（试用期合格1800元，工作能力强，比较熟练认真的，可酌情缩短试用期，不足一个月自行离职工资不计！）；三、客栈大领班1名：1.年龄28~40岁，男女均可，对酒店管理具备丰富经验，至少有三年以上的岗位工作经历，应聘时请提供准确的相关信息，对酒店经营有理想、具备强烈的工作热情；2.大领班工资待遇：3500~4000底薪，面谈经营管理提成，年终分红；3.大领班工作职责：对客栈经营管理有工作经验，对前台工作、客房工作、库房、餐厅流程熟悉，电脑操作熟练，普通话基本标准，网络平台销售对接熟练，能全身心投入工作岗位，处理日常应急事件，包括临时停水停电，监控故障，客房问题应急事件，能对客栈日常经营实施管理，协调！

招聘酒店前台，女，上一天休一天，要求细心工作认真，简单易学，位置在平原人家，工资面谈联系电话

餐厅领班性别不限，年龄不限，身体健康、责任心强，具有良好的服务意识。薪资福利:2200-3500元/月，“五险”招工人数:1名工作地址:宁洱县宁洱镇普洱漫崖咖啡庄园

餐厅运营管理+厨师

餐饮经理年龄：20-40周岁，身体健康，性格开朗活泼。能吃苦耐劳，能适应早起⏰上班时间：06:00-14:00月休6天。男女不限，初中以上学历，会简单的电脑操作。做过餐饮管理，熟悉餐饮服务接待流程。薪资福利:4000-6500元/月➕五大保险➕月分红奖招工人数:1名工作地址:普洱市白云东路6号

有餐厅领班经验的优先录取

餐厅经理熟练掌握电脑的基本操作，有经验者优先；工作细致认真，责任心强；有食堂餐饮管理意识，了解相关工作职责操作流程等薪资福利:面议招工人数:1名身体健康，无传染性疾病，入职需办理健康证，并提供无违法犯罪记录证明。提供员工餐，月休三天工作地址:德宏芒市（德宏师范高等专科学校）

1.服从管理，执行力强2.负责带领服务员完成工作任务3.团结意识强，有团队意识

前厅经理负责前厅接待和日常管理工作，处理前厅突发事件。