昌普号普洱茶有限公司招聘岗位:店长1名月薪5000元-8000元茶叶销售(2名)月薪5000元-8000元招聘条件:性格开朗,热情大方有团队精神,25岁到39岁面试时间:每天上午10-12点面试地点:告庄西双景景罕寨16栋101(乐意购茶业)联系方式:李总(同步)

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招聘：店长薪资：3500-5000元/月为客户品茶，讲解相关茶知识；为客户介绍我公司相关项目、产品等；2.根据茶的品质，适合的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；3.能将普洱茶的色、香、味都发挥到完美的境界；4.负责茶市场开拓，开发新客户；5.负责产品的销售及品牌宣传和推广；6.接待客户，解答客户的咨询；7.负责内部员工专业、接待礼仪培训。

服装门店销售管理门店日常管理

4月7日招聘分享招聘一招聘岗位一：家居顾问岗位要求：无经验要求（带薪培训）工作时间：8：30-17：30（休息一个小时）工资待遇：无责底薪第一个月3000（一个月转正）转正后底薪加提成加奖金保底5000，一年不满6万公司补齐。阶梯式工资。你岗位二：家居设计师岗位要求：熟练设计软件（有经验者优先）工作时间：8：30-17：30（休息一个小时）工资待遇：面谈岗位三：家居店长岗位要求：维护客户关系，管理店铺（有经验者优先）工作时间：8：30-17：30（休息一个小时）工资待遇：面谈工作地址：普洱市白云路茶马人家（全友家居）联系方式：

点击蓝字 关注我们云南格芙生物科技有限公司是一家专业从事研发、生产、经营新型农业生物技术产品的高新技术企业 。公司科研实力强大，与东北农业大学资环学院、中国农业大学资环学院多所高校开展深度合作，采用“产—学—研—推广”的模式，正在普洱市建设生物技术研发中心和推广中心，致力为绿色农业发展和农村生态环境治理提供技术产品和支持。招聘岗位一、咖啡店咖啡师兼店长薪资待遇：底薪2800元/月+提成岗位职责：1、制作咖啡及其他饮品，热情与顾客及其他伙伴分享咖啡知识；2、熟练使用收银机与顾客进行点单交易；3、日常门店的清洁；4、上司交办的其他任务。任职要求：1年以上工作经验；熟悉咖啡文化和本地咖啡市场；熟悉咖啡馆日常运营；高度的责任感、为人诚实；工作勤奋，具备高度的团队合作精神和敬业精神；具有良好的服务意识；福利待遇：1. 五险一金；2. 带薪年假；3. 月休四天；上班时间：10:00-20:00（可调休）联系人：李女士电话： 简历投递邮箱：地址：云南省普洱市思茅区山之梦小区 36 幢 01 号撕纸分割线undefined扫码关注我们一起开心找工作吧！

（一）招聘岗位1.咖啡店咖啡师兼店长1人岗位职责：（1）制作咖啡及其他饮品，热情与顾客及其他伙伴分享咖啡知识。（2）熟练使用收银机与顾客进行点单交易。（3）日常门店的清洁。（4）完成领导布置的其他工作。岗位要求：（1）学历不限，专业不限。（2）1年以上工作经验。（3）熟悉咖啡文化和本地咖啡市场。（4）熟悉咖啡馆日常运营。（5）高度的责任感、为人诚实。（6）工作勤奋，具备高度的团队合作精神和敬业精神。（7）具有良好的服务意识。薪资待遇：薪资面议。五险一金；带薪年假；月休四天；上班时间：10:00-20:00（可调休）。（二）工作地址云南省普洱市思茅区山之梦小区36幢01号（三）联系人及联系方式李女士：邮 箱：

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昆明空港项目部招聘:1,挖机学徒工5名，4500起。2,塔吊学徒工3名，4500起，装载学徒2名，4500起。叉车学徒及6名，4500-7500。3，施工员实习生3名，4500起，测量员实习生2名，4500起，以上人员一经录用，全程无任何费用，供吃供住，购买五险一金，联系人:陆工，

快来东鹏促销员招聘2人：工作时间：暂定2024年4月27日-4月29日；上班时间：10：00-18：00；工作地点：普洱市思茅城区；工作内容：在活动点进行东鹏饮料导购及扫码适饮，活动赠品派赠；工作要求：，要求积极主动，身高160及以上，有促销活动经验优先，要求穿着东鹏促销裙，头发扎马尾辫；薪资待遇：150元/天，有意者联系

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招聘：玉门电信招聘主厅、商圈店长，薪资：面议任职要求：1、高中以上学历；2、有通信相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康，

【高薪诚聘】学而思学习机（安国）专卖店 店长1名 店员2名待遇：底薪2700+提成+补贴+现金奖+四天公休工作内容：销售学而思学习机。任职要求：高中以上学历， ，25至35岁，有销售经验者优先。联系人 ：赵老师

招聘店长【类型】酸菜鱼烹饪【地点】藕渠店/湖苑店/谢桥店/古里店【时间】8:30点到18:00点， 下午有2小时左右休息【待遇】 6000-8000左右/月【性别】男性简单易操作，有家庭烹饪经验优先【年龄】18到55岁之间请电话联系

招聘：店长薪资：6000元以上/月1、年龄45岁以下，高中以上学历，懂电脑；2、协调管理店内日常事务及门店经营目标达成，具备出色的销售能力，团队管理能力；3、踏实肯干，有团队意识，有进取心，有一定抗压能力，有较好的服务意识；4、有较强的执行能力，能积极正面的处理员工问题；5、有2年以上家居建材、家电行业工作经验者优先考虑。