那曲工厂综合维修工招聘网

西藏安瑞物业管理有限公司急聘如下岗位：1、工程维修1名，工资6000元/月-7000元/月，要求有电工证，45岁以下，有物业相关经验，责任心强。2、客服管家2名，工资4000元/月-5500元/月，45岁以下，大专及以上学历，要求有物业相关经验，责任心强。3、保安20名，40岁以下，月休4天，包吃住，普通话流畅，会写字认字，不接受短期，身高172以上，形象ok，责任心强及相同工作岗位者优先录取，薪资4000元/-4500元/月。4、保洁20名，45岁以下，月休4天，包吃住，普通话流畅，不接受短期，责任心强及相同工作岗位者优先录取，薪资3000元/月-3500元/月。工作地点：西藏拉萨 阳光绿洲一期（达孜）联系电话：

招聘物业综合维修工男，招聘人数2人，熟悉住小区基础住宅上下水路，熟悉基础住宅小区电路，要求持有电工证，水暖工证，包吃包住，每月休息4天，工资5000元地点，林芝市巴宜区尚城花园，联系电话

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和公司合作，不和个人合作

拉萨达孜区◆西藏安瑞物业管理有限公司急聘项目经理3名，工资10000元/月-15000元/月，要求45岁以下，大专及以上学历，有丰富的物业项目管理经验，有物业全生命周期管理经验；工程维修1名，工资6000元/月-7500元/月，要求有电工证，45岁以下，有物业相关经验，责任心强；客服管家2名，工资4000元/月-5500元/月，45岁以下，大专及以上学历，要求有物业相关经验，责任心强；保安12名，40岁以下，月休4天，包吃住，普通话流畅，会写字认字，不接受短期，身高172以上，形象ok，责任心强及相同工作岗位者优先录取，薪资4000元/-5000元/月；保洁12名，45岁以下，休4天，包吃住，普通话流畅，不接受短期，责任心强及相同工作岗位者优先录取，薪资3000元/月-4000元/月，工作地点西藏拉萨阳光绿洲一期（达孜），联系电话。

招聘：工程部维修员薪资：6000元以上/月具有强弱电专业技能地址：西藏自治区-拉萨市-城关区

招聘：工程薪资：4500元以上/月有相关资格证书、且有实操经验

岗位职责：1、负责商场实施设备的日常维护保养，确保商场实施设备运转正常；2、负责巡视公共区域设施设备运行情况，保证其正常运行；3、负责商户装修手续的办理和商铺装修施工的巡查，对违规装修予以制止，确保装修工作的正常进行；4、定期对各项设施设备进行检查和保养，发现重大问题及时上报；5、主动，认真，按时地完成各项装修手续审查工作，并作好记录；6、处理值班突发事件，并及时上报主管部门；7、当班工作时，严格按照操作规范进行维修工作；8、妥善保管好各类材料和工具等物品；9、主动积极地完成商户提出的委托维修工作；10、完成部门主管安排的其他各项工作。任职资格：有效电工证，及有相关从业经验者优先考虑。上班时间两班倒:8:00-16:00、16:00-23:30

16.维修工：薪资范围：3000-4500元/月；公司名称：绥化弘坤热力有限公司；地址：绥化市经济开发区弘坤热力公司；50岁以下；

山东青岛、招聘、物业经理诚聘：电梯维保专员要求：高中及以上学历，55周岁以下，持电梯维保证、从事该岗位3年及以上经验，会开车；薪资：5500—7000元。诚聘：物业维修电工要求：高中及以上学历，50周岁以下，持电工证、从事该岗位3年及以上经验。薪资：4600—6000元。

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招聘运行维修（白夜休休班次）兼职：年龄 48 岁以内，有低压证，白夜休休班次 上九点下九点差 27 号白班 28 号夜班（工作轻松，小修活）工资 3600元。工作地点：东丽湖万科里联系电话：赵

综合维修工——南开大学（卫津路 八里台）工作时间：8:30-17:30 单休薪资待遇：税前4000-5000，上社保工作要求：1.男，年龄50周岁以下； 2.具有上综合维修经验，工作细致，处理各项突发事件及较强的协调、沟通能力；3.持低压电工上岗证书。联系电话： 王经理

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招聘：工程员薪资：3000元以上/月需持电工证，精通水电维修，从事同岗位工作1年以上优先，能吃苦耐劳，服从管理。13;待遇：面议，有高温费，法定节假日加班工资，工龄工资。

招聘：维修工薪资：3000元以上/月高中及以上学历男45岁以下，有低压电工证

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1、50周岁以内，高中及同等以上学历，身体健康、有高压证、工程管理经验、工资6500元/月、做五休二、包住包工作餐、一天8小时，交社保。2、3年以上物业管理工程维保相关经验，具涉及物业管理工程类的相关高压技术证书，并在有效期内。3、熟悉物业项目的工程维修管理，能解决出现的技术故障、制定节能降耗方案，具有新项目的前期介入承接查验。4、具备良好的沟通协调能力，较强的判断力和应变能力，有责任心。岗位要求：1、负责物业区域维修工作，对项目内设施、设备定期维修管理；2、负责协助项目处理小区工程维修投诉处理工作；3、负责监督管理维修工作，并定期对业主进行回访，确保维修质量并采取有效措施改进服务；4、负责维修团队的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训；5、对工程管理方向提出合理化建议并制定方案。

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