店长：负责店铺日常管理工作，制定本店各项管理规章制度和运营计划，对员工进行日常管理和业务培训，提升团队水平。能够承受工作压力，具有良好的职业道德和诚信度。经纪人：负责二手房，新房，房屋租赁业务，为客户提供专业的咨询服务，具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的信任关系，具备一定抗压能力，在繁忙工作中保持耐心和专注。

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招聘：收银员/营业员/店长薪资：3000-5000元/月店长1名要求：男女不限，年龄18-35周岁职责：负责门店日常经营及员工管理，有零售行业或便利店店长经验优先薪资:面议（高薪）收银员/营业员10名要求：男女不限，年龄18-35周岁职责：负责门店收银/日常上货理货等工作!薪资:3000+工作要求： 1.初中及以上学历， 身体健康无不 良记录。要求：活泼开朗，认真负责，善于沟通，能独立接待顾客，销售经验者优先。工作时长：8小时7月9日统一面试！ 不收暑假工，需长期任职的！地址：邳州市运河师范学校隔壁！

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15招聘：店长助理、收银员、营业员一、薪资待遇 工资=底薪➕提成➕奖金➕保险（综合工资5千到1.5万）每个月带薪休息4天，定期旅游福利，团建，过节福利二、应聘要求：1：有良好的表达和沟通能力，执行力强 2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，热爱生活3：年龄20-45周岁，工作态度积极，认真负责。联系电话：许经理 曹经理 工作地点1 :铜山区同昌西路长富缘绿色食品 工作地点2：徐州西关大润发西100米长富缘绿色食品 16

招店员，门店店长

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急聘：超市营销经理（8K-10K）超市店长（5K-10K）联系人：韩经理电话：

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一.【招聘岗位】店长（拌将外卖店)工作时间：月休4天，每天上班8:00-18:00时间根据门店安排二、【职位要求】1．20-45周岁 学历不限，无不良嗜好和犯罪记录；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求，须有健康证，如无健康证可先面试，面试通过后须办完健康证才可入职；3负责店铺一切运营的事务，保证店铺平稳且整体良好的业绩，员工的职责分配，具体的工作要求等，包括备菜，出餐，等具体的工作以及与外卖人员沟通问题 三、【薪资标准】新员工试用期15天 每天180元通过试用后转正，转正后综合薪资：8000-100001.基本工资5000元2.全勤200元3 营业额百分之1%提点4.入职一年工龄工资300/月，入职两年工龄600/月5.吃住宿房补800元6.kpi奖励7.夜班补贴20/天四、【福利待遇】定期聚餐 节假日休息 工龄奖商先生：

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扩店需求招店员徐州市内及周边区县各个区域招聘人才（急需工作人员鼓楼广场附近和翟山市场附近）我们招聘的岗位不是那种专业销售，主要还是服务好客户。有爱心积极向上的你，↓一.岗位职责1.新客人的收集，认真接待顾客的咨询与购物，了解顾客的需求并达成销售与服务，提供优质的顾客服务，协同店长完成销售任务;2.店面会销、促销等营销活动及促销产品销售的活动执行。3.负责拓展新客户，负责维护和巩固客户关系，给老顾客提供优质的服务，做好售后跟踪服务:4.负责连锁门店产品质量管理，熟悉门店的产品优势、卖点，能够自信推荐顾客购买，以及拓展新会员客户;5.负责门店来货验收、商品陈列摆放、及时补货、退货、防损等日常营业工作，以及负责设备保养与维护，保证门店环境干净整洁;6.熟悉门店开店运营的工作流程，包括售前、售中及售后，保证门店正常运行;7负责门店安全管理和紧急事件处理，超出职责范围的及时汇报解决;8.协助店长做好其他相关工作。二，岗位要求:1.20-52岁，（工作态度端正，身体健康，年龄可以放宽55岁）学历不限制，连锁运营管理、市场营销等专业优先;2.有一定的销售工作经验、会销经验优先考虑，有营养食品行业、保健品行业、保险行业、健康行业以及旅游行业等工作经验优先考虑:3.严格遵守规章制度，按业务流程办事，公私分明，具有较强的沟通能力、谈判能力，以及很好的服务意识与服务态度;4.性格活泼开朗，学习能力强，能吃苦耐劳，努力勤奋:5.相貌端庄，普通话标准，有亲和力，熟悉一定的商场礼仪，有较好的形象。三.快速晋升通道:店员——店长助理——店长一-区域经理——城市营运经理公司有完善的职业发展规划与完整的培训体系。四.薪资待遇:综合收入4000-15000元以上，业务销售上不封顶不需要融资·100-499人·批发/零售任职要求：

晚上七点到凌晨三点摆摊卖炸串，一小时15元，卖的好有提成

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江山花园北门俄货甄选招聘店员、营业员。年龄18岁到35岁以下，要求有经验，会收银、会营销，能介绍商品、盘货、笼账。️: