按摩师长期3-5人月结
薪资范围6000~12000一个月工作内容:洗头洗脸采耳推拿精油开背纯绿色正规要求:18~38岁。五官端正,形象好,有服务意识待遇。保底6000,认真工作,月入1万不是问题按单抽成定位高端无经验者,有岗前培训月休2天,包住,环境好,有员工休息区,闲时可以玩手机,可休息工作氛围好,人性化,管理轻松愉悦具体福利薪资可面谈沟通,有意者可以同意简历或者电话联系福清渔溪凯景又一城大众头疗
馨悦欣养生馆
6000-11000元/月
按摩师长期3-5人月结
招聘按摩,养生技师,工资五五分成,薪资待遇6000-12000,老板随和,气氛融洽。也可分股份合作,零投资零成本,共同进步
按摩师长期3-5人日结月结
芗城区娱乐场厂所超丌职聘技师,按摩师,年龄18年龄40岁,电,V,
按摩师长期11-20人月结
爱岗敬业,技术专业,服务态度好
按摩师长期3-5人日结月结
按摩足疗拔罐保健
按摩师长期1-2人月结
只要会推背,按摩,工资5000-10000
日结小店生意好
25000-30000元/月
按摩师长期3-5人日结
为客人提供按摩服务日结生意好人性化管理轻松事情少简单。招女技师生熟手都可以不会可培训。
按摩师1-2人月结
形象气质佳,亲和力强,懂得成交,会泰式按摩等
按摩师长期1-2人日结
按摩,推油,洗脸,泡脚
光伏安装
南平顺昌光伏安装工人有意私聊。人走账清。
福建省南平市顺昌县埔上镇口前村加油站斜对面
7月27日 12:40拨打电话
光伏安装
南平市顺昌县招光伏工人,有意私聊。。
福建省南平市顺昌县埔上镇口前村加油站斜对面
7月27日 12:39拨打电话
拉毛挂网喷浆手1-2个月月结
南平市建瓯市招人工喷浆手,拉毛挂网
南平市建瓯市天马路3号靠近闽芝中睿城
7月27日 12:34拨打电话
临时工
招武夷山协助兼职4名7.29-8.2时间9个小时工作内容 协助现场布控帮忙做事吃苦耐劳优先 第一天要整理物料比较多工资120包餐一天年龄18到28岁,不收五天必须连续做地址武夷椿柏度假酒店报名不要打电话,直接合作过的优先报名
福建南平武夷山市
7月27日 12:31拨打电话
文员
福建建瓯项目:招资料办公文员1名建筑质检员1名包吃住,待遇面议联系人:洪总
福建南平建瓯市
7月27日 12:31拨打电话
按摩师3-6个月6-10人月结
岗位职责:1、为顾客介绍特色项目及各项费用;2、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目3、打扫和维护自己的卫生区域。1、女:年龄18~38岁。3、亲和力强、具有良好服务意识4、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
按摩师长期20人以上月结
急招推拿按摩师一批,男女不限,有无经验均可。公司有系统专业的内训可以助您顺利上岗。
高薪急聘SPA按摩师
15000-20000元/月
按摩师1-4天3-5人日结
对待工作有责任心,有挣钱的欲望,能吃苦耐劳,娇里娇气的不行!
按摩师
正规专业推拿按摩技师学习:53岁以下,身体健康,男女均可报名学习,学习时间15天,学会为止。考核合格,推荐上岗,前三个月保底工资6000,转正后可达7000-18000,包吃包住,优秀者可成为连锁店长,主管,讲师,晋升空间大,收入上不封顶!
扬州按摩店
100-200元/天
按摩师长期1-2人日结
足疗按摩师,包吃住,
7月27日 08:02拨打电话
足疗师长期
足浴推拿工资6000千到10000元加▽
足疗师长期1-2人月结
必须经验丰富,服务态度一定要好。要全能的足浴技师,按摩修脚,治疗脚病。采耳,治疗耳病。刮痧,拔罐,金油开背!
招聘女技师
15000-20000元/月
按摩师长期3-5人月结
1.年龄在35岁以下。2.身高160以上,体重120斤以下。3.有亲和力,善沟通。4.有无经验均可。免费培训。5.包吃包住。6.颜值高的有保底。
按摩师长期6-10人日结
从事一年以上工作经验,工作具体面议。
一万底薪起
10000-15000元/月
按摩师长期20人以上月结
spa,泰式,中式推拿
按摩师3-5人日结
需要按摩,足疗保健技师数名
按摩理疗
5000-8000元/月
按摩师长期1-2人月结
按摩理疗从业1年以上,年龄20—40岁,会采耳,薪资5000—10000,健康养生,不熬夜,上白班,包吃住,月休四天,假期随意安排,管理人性化,形象气质佳,身高160以上,有良好的服务意识,工作认真负责,欢迎你的加入
栏目概述
展开
鱼泡网为工人提供延平按摩师傅找工作在线招聘信息,主要招聘南平按摩师相关人才。作为按摩师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解按摩师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2024 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备5109002003946
成高社发[2019]12号