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酒店店长

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1、负责酒店前厅部门各项工作，包括员工业务的培训和指导等，保证前厅部工作顺利运转；2、协助店总处理门店内部管理的各项工作。

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储备管理工作内容:一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。任职资格:1、年龄18周岁以上，40周岁以下2、身体健康，已有健康证优先3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识；4、适应餐饮行业快节奏晋升:储备管理——储备副店/副店——店总福利待遇：入职缴五险一金（实习生除外），享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。

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主要负责私人场所管理，会所接待，有意向面谈

酒店前台主管岗位职责：1、负责前厅部全面工作；2、通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排人员当班工作；3、确保服务质量高标准执行，培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；4、征询宾客意见，与住客保持良好关系。

1、负责接待酒店客人，提供优质服务；2、负责酒店客房预订、入住、退房等流程；3、协助客人解决各种问题，提供相关信息；4、维护酒店前台的日常运营，保持前台环境整洁有序；5、负责处理客人的投诉和意见，并及时反馈给上级领导。

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