招聘前厅领班，要求30岁以上，有责任心，工作积极认真负责，有良好的沟通能力，有经验优先。

一、岗位职责1．熟练掌握预定接待流程，以及服务标准2．接受线上、线下客人的预订需求，协助客人完成订房相关服务事宜，熟悉相关OTA平台操作，妥善处理各类型订单3．负责前台管理与对账，必要时与员工倒班制上下班。有能力就有机会晋升！完成上级分配的其他工作任务4．会抖音、小红书等社交媒体的运作，会内容制作者优先二、任职要求1．善于倾听和把握客人需求，具有良好的语言表达和沟通协调能力2．具备良好的服务意识、沟通能力、团队精神与合作态度，工作仔细，责任心强，条理性强，相貌端正，谈吐得体3．能够熟练使用各类办公室软件4．有连锁酒店行业相关工作经验5．善于沟通6．无经验者勿扰

前台经理：岗位职责：1.健全各种问讯资料，解答客人询问;2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，负责客人接待工作的落实;3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉;4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作;5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。任职要求:1.25-35岁，大专以上学历，专业不限;2.3年以上酒店前厅工作经验;3.熟练掌握酒店管理基础知识以及前厅部工作的各个环节和程序;4.善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理投诉;4.工作认真负责，作风正派，有良好的团队精神及执行力;5.身体健康，品貌端正，气质优雅。

茶园：餐饮经理：藏歺厨师，服务员

储备干部：岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式营运后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台出餐速度、情况了解；5、督导服务员认真落实餐厅规章制度；6、搞好本班组与其他班组的协调；任职资格：1、大专以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐饮管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

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招聘：客房服务员一名工资：4000-4800元，包吃包住

急招客房服务人员数名。底薪四千多加抽成。包吃住。月薪5K—6K，日客则星级酒店，

酒店前台员工

招聘：家韵商务酒店前台收银一名

客房服务员数名底薪加提成9：30上班中午一个小时休息下午6：00下班

酒店招聘前台，工资待遇面议工作要求形象气质佳有良好的语言表达能力和沟通能力有酒店工作经验者优先招聘客房服务员工作经验者优先（女性联系电话：

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