招聘：彭山友缘聚酒店招酒店经理1名薪资：面议招聘彭山拟友缘聚酒店招酒店经理1名，女性，45岁以下，具有相关酒店管理经验5年以上，工资待遇面议，联系电话徐

服务员领班，自贡菜中餐，有3年相关工作经验，服务意识强，有责任心，会管理安排工作，做事积极主动，薪资面议+提成，包吃住。

工作认真负责，责任心强，有较高的领悟能力，能负责餐厅的日常管理，有领导能力，晋升空间大

招聘：灶门签串串火锅招大堂经理薪资：面议任职要求：1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成；2、负责做好上下级信息的专递与沟通；3、合理编制班务；4、按照薪酬绩效编制员工工资；5、其他未尽及交办事宜。薪资待遇：面议

内江东兴区招餐饮经理/主管

餐厅领班初中及以上学历，有责任心，执行力强，有团队合作精神。领班和收银要求会操作电脑薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:1名

前厅领班

农家乐，责任心强，工作经验丰富，年龄30--45，工资6000----8000

招聘：盐栖酒店招聘：大堂经理，前台薪资：面议盐源县盐栖酒店招聘：酒店大堂经理一名，男女不限，形象气质佳，30岁左右，有社会经验，懂营销策略，管理手段强。前台两名，要求形象气质佳，谈吐温柔大方，礼貌礼节待客，有责任心，不懒散。工资待遇优厚，熟悉前台操作流程，面谈电话：陈姐

开发区湾里东王家小馆招聘一名经理月薪8000加满勤奖 一季度奖 年终奖男女不限，需要有领导能力踏实勤奋，还有提升空间联系电话王

眉山市东坡区招装修木工

眉山市招指挥/司索工需要指挥一名，有证件的，先发证件。大概是12天。工资面议

眉山市东坡区招工地小工/杂工

眉山市东坡区招架子工

眉山市东坡区万景玺悦总坪项目招景观金属焊工及铆工1-3名，要求识图能力强，经验丰富技术好，干活勤快配合度高，工期5-30天，干的好可以长期干，工资320-350/天9小时管住不管吃，另招学徒工及力工打磨工2-3名，工资180-200/天9小时管住不管吃，要求有相关金属基础常识，踏实肯干、头脑灵活、吃苦耐劳。

招聘服务员5名，年龄18-45岁，底薪4500元-5000元主管2名，底薪5500元-6000元，主管要求要有3年酒店管理经验以上，包吃住，月休4天，入职就可购买意外险，联系方式：毛店

大堂经理8000-10000楼层经理7000主管6000领班5000服务员4000联系电话

接待部经理本科及以上学历，5年以上酒店相关管理经验，团体接待和销售经验，优秀领导能力。负责对接和接待团体客户，管理客房、餐厅和保洁，优化服务标准，控制成本。（同）工作地址:北戴河怪楼奇园附近

招聘主管一名，联系电话

招聘：酒店招聘店长，客房服务员，收银员薪资：3000-6000元/月收银员，客房服务员，店长，保安，

招聘：领班薪资：3000~3500岗位要求：18周岁到55周岁，经面试后上岗，试用期3天。工作地址：眉山万达四楼蟹恋锅工资待遇：3000-3500工作福利：一经录用，提供食宿+月休3天+绩效+全勤+未休补贴+满半年后加工龄(本公司晋升机会高)。

招全职员工3名，负责日常餐厅营运工作，执行店长下达的任务，见习餐厅经理3名，负责餐厅日常营运工作，协助餐厅经理店内管理工作，要求吃苦耐劳，服从管理，性格好，身体健康（需提供健康证），学习能力强

餐厅日常管理工作综合协调能力强，大专及以上学历，有酒店餐饮管理工作经验。负责餐厅的日常管理工作；督导、组织、协调、落实餐厅的日常接待工作，不定期组织部门员工内部培训，完成领导分配的各项工作。工作地址:四川省洪雅县柳江古镇党校

东坡区，某单位招聘以下岗位人员。(1):酒店餐饮部经理40岁以下，() 必须有工作经验工资:7000~8000一月8点至下午6点购买五险一金，月休6天，包吃包住。(2):C1司机48岁以下(工资4200~4500一月8点至下午6点购买五险月休6天 包吃包住电话二姐

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

客房服务员:工资待遇:纯计件，16元/间上班时间:每天八小时，上六休一要求:手脚灵活，做事麻利，有客房经验优先，年龄55岁以内，包吃住

优质岗位：公区保洁、保洁技工、客房保洁、客房中心文员、服务员、洗碗工、传菜员、收银员等酒店日常工作普通岗位。岗位要求：1.男女不限年龄在18-55岁之间；2.有相关的工作经验者优先3.具备良好的沟通和协调能力福利待遇：3000--6500不等，所有岗位提供工作餐工作地点：眉山市东坡区

仁寿欧洲街一奶茶店招店长一名，4000-4500，员工一名3000-3500，以上员工均有提成，联系电话

负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升确保产品达到质量标准，不断提高顾客满意度每日门店经营状况的分析和把握，成本控制检查服务用品及清洁卫生，库存物资重点客户关系维系员工服务培训编织前厅管理制度及落地

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划