招聘：彭山友缘聚酒店招酒店经理1名薪资：面议招聘彭山拟友缘聚酒店招酒店经理1名，女性，45岁以下，具有相关酒店管理经验5年以上，工资待遇面议，联系电话徐

1、大专及以上文化程度。2、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。3、了解此岗位基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。4、具有良好的心理素质及营销服务潜质。5、有相关工作经验的成熟人才优先。

总共20间房间，房间均价在400左右！希望能高薪聘请一位熟手酒店经理，管理和运营能力强的！每天能开房平均15间出去就可以了！

有同岗位工作经验工作能力强善于沟通主管部门的日常工作

诚聘：服务员领班一名要求：要求认识字，有亲和力，五官端正的30岁—55岁的。工资：试用期3500，转正4000+年终奖联系电话：

经理或店长(男女不限)，要求具有5一10年管理、营销露天花园茶餐厅、咖啡经验丰富者优先，年龄25一35岁左右，(女服务员女性3名)五官端正，年龄18一30岁，具有待团合作意识，有吃苦耐劳精神、身体健康、待预条件面商，包吃包住。

成都龙泉驿招餐厅管理

餐饮主管薪资福利:综合收入3500-5000,包吃住，购买五险（）工作地址:肖坝或滟澜洲片区

招聘：前厅经理薪资：4000-6000元/月年龄45岁以下女，有2年及以上的管理经验，上班时间：9：00--22：00 下午有休息时间，月休2天

川之宴招聘领班、服务员、头墩、打荷工资、工资面议基本工资（+全勤+节日福利）地址：蒲江县育才路10号电话：

眉山市仁寿县招建筑木工,木模工

岗位职责:负责区域内对接各乡镇农户，进行设备安装推广；岗位要求:1.有强烈的创业意愿或积极进取精神；2.能够独立开展工作，具有一定的沟通能力；3.自律性强，能合理安排时间；4.愿意接受新挑战，勇于尝试；福利待遇：1.零成本开启创业之旅，无需资金投入；2.丰厚的提成机制，收入1万--2万/月；3.提供专业的培训和指导，助你快速上手；4.灵活的工作时间和地点，自由安排；

【公司直接招聘，不收取任何费用】有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复急需大量员工，直接【投递简历】，公司直招，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。7500-9000月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！一、【工作环境】长白班，坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。1、长期工：综合工资7500-9000月。缴纳五险一金。每月10号打卡发放，(工资不押不扣）2、小时工:28-30/小时，300/天，7000-9000每月。随走随结二、【工作时间】1、正常班5天8小时（8:00-17:00），2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍）三、【工作内容】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【招聘条件】1、16-48周岁。不限学历，不限经验。2、能吃苦耐劳，服从安排。储备干部：大专及以上学历可应聘，储备干部薪资待遇保底8000有学历补贴，储备干部综合工资9000-15000五、【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区2-3人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。

眉山市东坡区招装修木工

眉山市招指挥/司索工需要指挥一名，有证件的，先发证件。大概是12天。工资面议

丽枫酒店招聘前厅经理一名：要求：熟悉前厅部日常工作内容和行为准则；管理好前厅部人员的团队和日常指标完成；团结凝聚好部门建设，营造良好氛围共同发展；做好日常收益的管理和预埋措施；富有责任心和工作认真的态度等，有经验者优先；具体可以联系电话罗女士：

招聘服务员5名，年龄18-45岁，底薪4500元-5000元主管2名，底薪5500元-6000元，主管要求要有3年酒店管理经验以上，包吃住，月休4天，入职就可购买意外险，联系方式：毛店

大堂经理8000-10000楼层经理7000主管6000领班5000服务员4000联系电话

接待部经理本科及以上学历，5年以上酒店相关管理经验，团体接待和销售经验，优秀领导能力。负责对接和接待团体客户，管理客房、餐厅和保洁，优化服务标准，控制成本。（同）工作地址:北戴河怪楼奇园附近

招聘主管一名，联系电话

招聘酒店前台工作轻松，休息时间多

负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升确保产品达到质量标准，不断提高顾客满意度每日门店经营状况的分析和把握，成本控制检查服务用品及清洁卫生，库存物资重点客户关系维系员工服务培训编织前厅管理制度及落地

今天开始黑龙滩洲际酒店招聘兼职服务员，，洗碗工，礼宾员，前台接待，救生员男女不限18—55岁要来的找我报名，包吃住 ,

招聘：领班薪资：3000~3500岗位要求：18周岁到55周岁，经面试后上岗，试用期3天。工作地址：眉山万达四楼蟹恋锅工资待遇：3000-3500工作福利：一经录用，提供食宿+月休3天+绩效+全勤+未休补贴+满半年后加工龄(本公司晋升机会高)。

招全职员工3名，负责日常餐厅营运工作，执行店长下达的任务，见习餐厅经理3名，负责餐厅日常营运工作，协助餐厅经理店内管理工作，要求吃苦耐劳，服从管理，性格好，身体健康（需提供健康证），学习能力强

餐厅日常管理工作综合协调能力强，大专及以上学历，有酒店餐饮管理工作经验。负责餐厅的日常管理工作；督导、组织、协调、落实餐厅的日常接待工作，不定期组织部门员工内部培训，完成领导分配的各项工作。工作地址:四川省洪雅县柳江古镇党校

前台接待，24小时工作制，上一休二

客房服务员:工资待遇:纯计件，16元/间上班时间:每天八小时，上六休一要求:手脚灵活，做事麻利，有客房经验优先，年龄55岁以内，包吃住

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

钢铁某高校招小吃工中，工资4000一4500月休息四天，，谈好后，马上就可上班。切配人员熟手优先，工资3200月休息四天。年龄55岁以内。前厅主管一名，要有工作经验的，工资5000。要开具无犯罪记录证明。健康证。联系电话熊师傅