餐饮主管
1. 管理经验:具有至少3年餐饮行业楼面管理经验,熟悉火锅店的运营流程和管理模式。 2. 团队领导:具备出色的团队领导和人员管理能力,能够有效地激励、培训和指导员工,营造良好的团队氛围。 3. 客户服务:拥有优秀的客户服务意识,能够处理顾客投诉和问题,确保顾客满意度和忠诚度。 4. 沟通协调:具备良好的沟通和协调能力,能够与厨房、服务团队、供应商等各方进行有效的沟通与合作。 5. 业务能力:熟悉餐饮行业的相关法律法规和卫生标准,能够制定和执行楼面服务标准和流程,保证服务质量和效率。 6. 应变能力:在面对突发情况和高峰时段时,能够迅速做出决策和调整,保证店铺的正常运营。 7. 成本控制:有一定的成本控制意识,能够合理安排人力、物力资源,降低运营成本。8. 数据分析:能够对营业数据进行分析和总结,提出改进措施和优化方案。 9.责任心:工作认真负责,有较强的责任心和执行力,能够承担店铺的经营管理责任。
酒店经理1-2人
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餐饮主管
山海间茶楼招聘主管,1名,35岁以下,女性,形象气质佳,有茶楼、餐饮、酒店等相关行业管理经验,薪资:5000-6000元只招长期工!工作地点:通川区凤凰大道宏宇花园2楼(山海间茶楼)联系人:王先生联系电话:更多:
加油员
招聘++++招聘招聘公司——阿坝县麦尔玛乡加油站招聘职位——加油员一名职位要求——五官端正, 性格开朗,沟通能 力强,能吃苦,有上进心,责任心强,有团队意识及服务意识。不限工作经验,不限学历。限长期~(短期勿扰)薪资待遇↓↓↓实习期一个月 : 3000元+包吃包住转正 : 3000+1000元+效益奖(500元)+包吃包住联系电话:
大堂经理
招聘:岳池万民大酒楼招聘大堂经理薪资:面议任职要求:1、年龄性别不限,形象气质佳;2、有责任心,有相关工作经验。岗位职责:1、负责团队的运营与管理,确保KPI指标的完成。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、合理编制班务及其他未尽及交办事宜。薪资待遇:面议
酒店经理
招聘:前台主管(交社保+包吃)薪资:4000-6000元/月1、28岁以下,必须有两年以上酒店工作管理经验,2、素养高,服务意识强,有协调沟通能力旗下全季酒店面试
酒店前台
工作内容:主要接待来店客人,收银工作,前台区域卫生等工作。任职要求:形象气质中上,沟通能力强,有一定的抗压能力,热情开朗。上班时间:轮班工作制(早中晚班)薪资待遇:基本工资+全勤+好评提成,包吃包住,具体详聊工作地址:四姑娘山景区
客房服务员
1.遵守酒店的各项规章制度。2.按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全工作。3.按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房,及时补充客人所需的各类物品,及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况,每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养。4.规范着装、保持良好的仪容仪表,做到三轻:说话轻、动作轻、走路轻。5.了解客情,当班期间不定期楼面巡查,注意门、锁、会客情况,做好巡查记录。6.做好设施设备的日常保养,发现设施设备的故障和损坏,按规定程序报修。正确掌握客房各类电器的使用方法,为客人提供需求。7.树立安全防范意识,发现可疑的人和事,立即报告上级。熟知酒店突发事件应急预案,出现紧急情况按规定要求处理。8.认真听取宾客的意见,并将客人的信息及建议及时反馈给酒店领导。积极参加学习和培训,不断提高服务技能,积极提出合理化建议。9.做好交接班工作,交清房态,交清当班事项,负责客人遗留物品的登记、保管和上缴,不得私自扣留。10.爱惜酒店财产,力求节约,按质按量的完成交办的各项事宜。
客房服务员
要求:熟手,酒店房间20间内,手脚麻利,年龄50岁内,优秀者可以放宽至55岁,主要是打扫客房卫生
酒店前台
1、负责接待宾客,接受并处理客人的网上预订订单,接受客人的电话问询,为其提供房间订退、酒店入住等服务;2、负责核查客人的相关信息,按照酒店入住要求对客人的个人资料进行登记,并注意为客人保护隐私;3、负责为已入住的客人提供必要的帮助,合理解决客人入住期间所遇到的问题;4、负责维护和保持酒店前台的卫生清洁,保持良好的形象;5、负责接受酒店各类设备设施的维修报备并及时提供给相关人员进行解决;6、负责及时统计客人退订房间的信息,掌握酒店当前可提供的客房数量,并认真细致地做好交接班工作。
酒店前台
酒店前台一名。服务数名。要求会电脑。会汉语标准的普通话。五官端正。能吃苦。报吃住。
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