店长
招聘:店长管理(距离都江堰30公里+包吃住+五险)薪资:6000-8000元/月高中及以上学历,有一年以上酒店管理工作经验,月薪6000+,包吃住,可买社保上班地址:汶川县水磨镇半边街距离都江堰30公里欢迎各位求职者预约面谈或直接电话联系
阿坝理县急招店长
7000-12000元/月
店长月结
店长合伙人25-35岁,中专以上学历,有一年以上零售连锁行业店长职位经验者优先考虑;沟通销售能力优秀,具备卖场管理能力。25-35岁,中专以上学历,有一年以上零售连锁行业店长职位经验者优先考虑;沟通销售能力优秀,具备卖场管理能力。薪资福利:7000-12000,股份分红。招工人数:数名;
达州通川区老车坝天猫优品电视体验店诚聘销售(2名)要求:年龄25-45岁,具有较强的沟通能
3000-8000元/月
销售长期1-2人月结
老车坝天猫优品电视体验店诚聘销售(2名)要求:年龄25-45岁,具有较强的沟通能力和耐心,有团队意识,能吃苦耐劳,有工作经验者优先工资待遇:3000-8000(底薪+提成+全勤+餐补+社保补助)具体可面谈联系人:张店长地址:达州市通川区老车坝新通州负一楼天猫优品电器简历投递至:
四川泸州薪资:5000-800
5000-8000元/月
店长长期1-2人
薪资:5000-8000元/月店长 1名 5000-8000元形象好,气质佳,有相关经验者优先有良好的服务意识,学历不限,有较好的专业技能
店长6-10人
通 知从即日起本公司向外招聘加盟店长8位,男女不限。要求:50岁以内,对家政事业充满热情,所属镇区不限。有意者可以每天上午10点来本公司总部详聊有兴趣的参加面试卢老师☎☎(号同步)
销售店长导购
六库大角鹿瓷砖招聘以下人员:1:业务员5名,2:店内导购2名:有较强的沟通能力,服从管理,从事过销售者优先,3:设计学徒2名,运营2名4:售后组2名,5:店长2名联系电话
店长服务员传菜员
温州娄桥,御义坊人家烧招传菜员2名、女服务员四名年龄18周岁—50周岁工资4500—5500元,店长一名工资7500有做过的优先录取,包吃住,宿舍有空调,月休两天、联系电话
店长
凯乐石朝阳兴隆店招聘店长- 年龄35岁以下,身材匀称,气质佳,165cm以上,55kg以下,有同品类管理经验者优先招聘户外顾问-女性身高165cm以上,55KG男性身高180cm以上,75KG一热爱户外运动,有较强的团队意识2年以上的零售行业经验 -薪资:7K-12K+(上不封顶)+节假日补助+五险联系人:查女士电话:(同步)
收银员3-6个月1-2人月结
收银员一名要求年龄28-38岁,在超市上班,包吃住,有收银工作经验优先,工资详谈,有意者电联
收银员3-6个月1-2人月结
要求有收银工作经验优先,工资面议女性20-35岁超市工作,包吃住
营业员
阿坝马尔康电信营业厅招聘销售数名,要求18—38岁之内,会简单电脑操作,积极向上,勤快灵活,工资3000—6000(根据销售业绩提成)联系电话:
店员
生鲜连锁小店招聘店长及店员,我们已经搭建好平台,期待努力的你能在这里实现你的人生价值,相信有你的加入我们一起将迎来越来越好的改变,只希望能组建一群志同道合,同甘苦共进退,相濡以沫的狼群。
门店储备店长
4000-5000元/月
店长3-5人月结全职
招聘门店共赢合伙人你就是你自己人生的总经理!岗位职责:果品切盘,打包工作,简单易学,专人指导,带薪培训!加盟扶持,实现就业+创业双丰收。薪资待遇:4000-6000每月任职资格:学历不限,能吃苦耐劳,有较强责任心和服务意识。招打工人!更招有创业的伙伴!地址:成都市高新区紫薇东路27号
成都双流区要求:1:年龄18—40岁形象气质佳
3000-6000元/月
销售长期1-2人月结
要求:1:年龄18—40岁形象气质佳,语言表达能力强,服从力强,有较强的团队精神,2:职责:完成每个月业绩目标,负责门店卫生陈列维护,做好销售服务。
小米之家店长
4000-6000元/月
店长长期1-2人月结
岗位职责:1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作5.督导各部门做好全店的业绩考核工作6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施9.按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。职位要求:1.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力;2.能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导职责
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