招聘上门按摩spa技师女性
300-800元/天
按摩师长期20人以上日结月结
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急聘足疗水疗按摩师
8000-13000元/月
按摩师3-6个月11-20人月结
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足疗师按摩师
5000-10000元/月
足疗师长期11-20人月结
具体待遇如下:1、提供每人每天生活费10至20元,不能少。2、不能让员工做饭,做饭有专门的阿姨。3、一天最少三顿饭4、平时店里有充足的茶水5、店里有糕点,饿了可以随便吃,6、必须按时发工资,绝不拖欠一天7、给员工的宿舍:房子尽量安静,环境好,洗衣机、冰箱、电视机、空调、浴霸、热水器,样样俱全。8、一个月休息四天,想休就休绝不为难员工9、丧假、病假、产假、婚假,均带薪休假,100元一天10、过年过节,每逢佳节均有礼品赠送,11、大节日有加班费,100元一天11、设立员工基金池,专门帮助需要帮助的员工家庭12、经常提供学习机会,帮助愿意提升自己的员工13、员工对公司有任何意见或建议,都可以直接和老板反应,一旦店铺采纳,将给予相应的奖金。15、店里上下班时间自由,不考勤16、每个月有一天可以成为“消失日”,但必须完成手上的工作,并且消失日算在四天休息日之内,还要考虑到店里的正常运作情况。(消失日:就是你工作之中,突然感觉身心疲惫,心情烦躁,就可以放下手中的工作,立刻离开店铺,不跟任何人打招呼,直接消失,等心情好了,第二天再来上班。)17、给做满一年的优秀员工买保险18、给每一个员工提供平等公平的晋升机会19、对待所有的员工必须公平、公正、公开21、每年给员工做一次免费体检22、年终每个员工都有年终奖,优秀员工会更多23、对于生大病的正式员工,公司会尽最大努力提供部分医疗费用24、给生小病的员工如:发烧、感冒、咳嗽100元以内的,公司全额报销25、员工过生日,有生日礼物,另有100元奖金26、对于上门来应聘工作的员工,无论成与不成,都给报销来回路费来时请提前电话联系
足疗按摩师8K
5000-10000元/月
足疗师长期6-10人月结
待遇如下:1、提供每人每天生活费10至20元,不能少。2、不让员工做饭,做饭有专门的阿姨。3、一天最少三顿饭4、平时店里有充足的茶水5、店里有糕点,饿了可以随便吃,6、必须按时发工资,绝不拖欠一天7、给员工的宿舍:房子尽量安静,环境好,洗衣机、冰箱、电视机、空调、浴霸、热水器,样样俱全。8、一个月休息四天,想休就休绝不为难员工9、丧假、病假、产假、婚假,均带薪休假,100元一天10、过年过节,每逢佳节均有礼品赠送,11、大节日有加班费,100元一天11、设立员工基金池,专门帮助需要帮助的员工家庭12、经常提供学习机会,帮助愿意提升自己的员工13、员工对公司有任何意见或建议,都可以直接和老板反应,一旦店铺采纳,将给予相应的奖金。15、店里上下班时间自由,不考勤16、每个月有一天可以成为“消失日”,但必须完成手上的工作,并且消失日算在四天休息日之内,还要考虑到店里的正常运作情况。(消失日:就是你工作之中,突然感觉身心疲惫,心情烦躁,就可以放下手中的工作,立刻离开店铺,不跟任何人打招呼,直接消失,等心情好了,第二天再来上班。)17、给做满一年的优秀员工买保险18、给每一个员工提供平等公平的晋升机会19、对待所有的员工必须公平、公正、公开21、每年给员工做一次免费体检22、年终每个员工都有年终奖,优秀员工会更多23、对于生大病的正式员工,公司会尽最大努力提供部分医疗费用24、给生小病的员工如:发烧、感冒、咳嗽100元以内的,公司全额报销25、员工过生日,有生日礼物,另有100元奖金26、对于上门来应聘工作的员工,无论成与不成,都给报销来回路费
高薪招聘足疗师按摩师
5000-10000元/月
足疗师长期6-10人月结
具体待遇如下:1、提供每人每天生活费10至20元。2、不让员工做饭,做饭有专门的阿姨。3、一天最少三顿饭4、平时店里有充足的茶水5、店里有糕点,饿了可以随便吃,6、必须按时发工资,绝不拖欠一天8、一个月休息四天,想休就休绝不为难员工9、丧假、病假、产假、婚假,均带薪休假,100元一天10、过年过节,每逢佳节均有礼品赠送,11、大节日有加班费,100元一天11、设立员工基金池,专门帮助需要帮助的员工家庭12、经常提供学习机会,帮助愿意提升自己的员工13、员工对公司有任何意见或建议,都可以直接和老板反应,一旦店铺采纳,将给予相应的奖金。15、店里上下班时间自由,不考勤16、每个月有一天可以成为“消失日”,但必须完成手上的工作,并且消失日算在四天休息日之内,还要考虑到店里的正常运作情况。(消失日:就是你工作之中,突然感觉身心疲惫,心情烦躁,就可以放下手中的工作,立刻离开店铺,不跟任何人打招呼,直接消失,等心情好了,第二天再来上班。)18、给每一个员工提供平等公平的晋升机会19、对待所有的员工必须公平、公正、公开21、每年给员工做一次免费体检22、年终每个员工都有年终奖,优秀员工会更多23、对于生大病的正式员工,公司会尽最大努力提供部分医疗费用24、给生小病的员工如:发烧、感冒、咳嗽100元以内的,公司全额报销25、员工过生日,有生日礼物,另有100元奖金26、对于上门来应聘工作的员工,无论成与不成,都给报销来回路费
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