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五星级酒店集团职务·酒店开发经理岗位职责：1.负责集团酒店品牌开发拓展任务，根据集团指示按项目的计划完成城区内所确定的各项计划目标；2.负责推进城市重点项目落地，协同跨部门合作，管理项目进度，确保项目保质保量完成；3.负责定期萃取项目或会议中的最佳实践，优化管理流程，提高各专业线工作效率；4.负责梳理和筛选与公司定位相匹配的酒店，分析对方需求进行商务对接；5.负责资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护；6.对项目结果负责落地，协调处理内外部合作问题。岗位要求：1.有连锁酒店开发经验、连锁酒店管理经验优先；2.形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；3.良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；4.具有一定的谈判技巧，原则性强；了,具有强烈的责任心和抗压能力；5.接受出差安排；6.认可企业核心价值观

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连锁大品牌6年，对团队管理、销售策划、对外公关，工作认真踏实负责

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我们是给商场餐饮公司配送原材料蔬菜的，工作内容比较简单，就是称重配货，跟车送货，工作时间早上5点到10点左右就可以结束，晚上10点多要配2小时左右的货，时间不固定，货干完就可以。可包吃住。要认真负责，有责任心，男女不限，太懒得不行，货干完就可以休息，干自己的事了。

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酒店前台酒店前台职位描述岗位职责：1.负责酒店前台的日常工作，包括接待客人、办理入住和离店手续、解答客人疑问等；2.负责处理客人投诉，并及时反馈给相关部门；3.维护酒店前台的秩序和形象，保持前台环境整洁；4.协助其他部门完成相关工作，如客房部、餐饮部等。任职要求：1.具有良好的普通话标准，能够流利地进行沟通；2.具备较强的服务意识和团队合作精神；3.具有良好的沟通能力和应变能力，能够应对各种突发情况；4.具有酒店前台工作经验者优先考虑；5.具有良好的形象和仪态，能够代表酒店形象。

工作内容：1、负责处理厨房的运作及日常管理工作。2、执行公司下达的各项工作任务和工作指示。3、负责制订厨房的各种工作计划。4、负责开菜单，把控厨房的出品、质量和食品成本。5、熟悉项目点经营情况，统筹安排厨房产品备量及制作，有效控制试菜成本同时保证按时按质按量供应各种产品。6、检查厨房所属各岗位员工的操作规范，负责厨房员工的培训工作，帮助提高员工的技能和工作规范。任职要求：1、三年以上团膳厨师长工作经验，管理思路清楚。2、能开菜单（套餐、特色档），具有成本控制意识，会使用电脑。3、烹饪技术良好，大、小锅菜兼备。4、具备优秀的管理能力及人员协调能力。5、具备食品安全意识。

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前厅小主管：要求具有亲和力，会手机下单点菜非常简单，服务态度好，利索干净。早上10:00～晚上22:00。每天下午有休息。

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1.徐汇星级酒店中行李员：月薪6500到7500包吃住20～40岁，有健康证，175cm以上。200/天，天天上班，12小时班。包吃住，国假补贴100。坐满一个月+满勤奖励300（每月）就是客人来了帮客人把行李送到房间，很轻松2.浦东机场柜台引导员50人：位于：上海浦东新区内容：现场柜台引导旅客需求：男女18-32岁男身高：1：78/女身高1：60高中及以上学历坐六休一每天8小时合计月薪： 9500-30000元女孩子提供住宿，男没有宿舍补贴500-800元月报名电话周一至周六下午一点面试不收任何3虹桥机场东方航空招聘10人：月薪7000到8500多劳多得年龄18到48岁飞机行李装卸值班员（培训6个工作日办理通行证等待期间工作日按每天100元补贴发放）身体健康，无犯罪记录证明（两代人的）。薪资待遇：28元/架次，根据东方航空航班量，会安排加班，月综合收入7000～8500元。多劳多得。工作内容：通过传送带将飞机行李运送往机舱或从机舱运送到地面，全程机械化，工作人员只负责在地面或舱内搬运堆放工作。窄体机需要人工搬运行李和货物。上班时间：早、中两班（目前没有夜班），每天工作11小时左右，做五休一。弹性工作时间：有航班就做，没航班就休息。机场提供住宿（酒店式公寓），距离3公里内。公司补贴工作餐补10元/人/天。做满月有200全勤奖，公司给予房租补贴300元/人/月，个人只承担部分房租，水电自理面试时间7月八号

万豪旗下品牌酒店招聘前台主管