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招聘：店长（五险）薪资：2400-8000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

招聘：储备店长（五险+朝九晚六）薪资：4000-10000元/月储备店长本岗位是销售/督学顾问主管，培训期为 1-3 个月，按照店长合伙人的任职条件进行培训，合格后即可担任分店课程顾问主管职务。主管不仅享有底薪+五险+提成，亏损由公司承担，赚钱还将获得该店的分红奖励;分店主管主要工作职责:1、负责该店的整体运营管理:2、对该店业务营收、成本控制、剩余利润负责店长任职要求:1、熟悉教培行业，且具有一定销售能力2、个人具有一定的销售能力(公司培训)3、个人具有培训带教员工的能力4、具有艰苦奋斗的创业精神和创新精神5、具有一定教育知识储备(公司培训)6、具有良好的服务意识7、具有较强的学习能力和主动性公司业务:1、单店业务主要包含中小学生学习产品销售，中小学生学习督学陪跑服务等