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酒店管理人员专科以上学历招工人数:10人

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主管1位领班2位厨师10位学徒10位

♥前厅服务主管2名（男女均可）底薪:5000➕绩效奖♥传菜主管1名底薪5000➕绩效奖♥收银3名（女）底薪4000--4500➕绩效奖♥服务员30名（男女均可）底薪4000➕绩效奖♥传菜员10名底薪3800➕绩效奖以上包吃住，综合工资接近符合目前餐饮岗位工资☎郑经理

前厅经理25-45岁之间，有中餐店前厅主管或者经理工作经验优先，能上6点的早班。负责中餐店前厅管理工作薪资福利:6000-6500元招工人数:1月休4天，提供免费食宿，环境奈斯，工作氛围轻松。注意：能上早班的再联系，上不了早班的不要浪费时间。工作地址:燕山立交桥附近

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1、对门店员工管理及员工培训工作负责：帮助与指导员工树立一切为了顾客的经营观念，建立和谐、积极、学习、进取的工作环境。负责员工的考勤、仪容仪表、培训、人事考核及规范操作的监督、指导与培训。2、对门店的公司环境、设备设施、清洁卫生管理负责：门口区域卫生整洁，无杂物、无污渍，不得堆放垃圾、扫把，每日需清扫1次。3、定期检查不可退产品的保质日期，若有临期产品需提前促销或者降价处理，可退商品及时退货，避免出现过期商品。门店管理成功的关键在于人，即门店要有管理素质好的管理者和行业素质好的服务人员。其中，店长的素质是店铺管理水平的决定性因素，直接影响店铺管理的成败。

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