白城洮南市招聘:曼哈顿招聘烘焙师\裱花师\店长薪资:3000-10000元/月能吃苦耐劳
3000-10000元/月
店长长期3-5人月结
招聘:洮南曼哈顿招聘烘焙师\裱花师\店长薪资:3000-10000元/月能吃苦耐劳,有团队意识,薪资待遇优厚招聘【烘焙师】招聘【裱花师】招聘【店长】
店长
招聘:洮南市海尔专卖店招聘店长薪资:3000-8000元/月高中或中专以上学历有相关工作经验优先工作时间早7.50晚5.30无休薪资待遇3000-8000
店长
领姿高薪诚聘1.领姿高薪诚聘导购员: 任职要求,身高160以上,形象好,能长期稳定工作,拥有良好的团队意识,有服装销售经验者优先录取 薪金待遇,底薪3500元+带薪休息+连单奖励+主推款奖励+工龄工资+店面百分比奖励=月薪3500元-6000元干的好可任职店长助理: 店长助理执行力要强,销售能力强 薪金待遇,底薪4000元+带薪休息+连单奖励+主推款奖励+工龄工资+店面百分比奖励=月薪4000元-6500元。3.店长: 任职要求,有品牌女装管理经验,销售能力强,团队意识强,执行能力强,薪金待遇,采用店面整体绩效工资,月薪=5000元-10000元(年薪保底不低于7万元)4.股份制店长: 任职要求,拥有品牌大装管理经验,上进心强,执行力强,团队意识强,薪金待遇,年收入保底15万-25万 晋升空间,导购员-店长助理-店长-股份制店长 ,以上所有岗位,工作满一年底薪每月+200元,工作满两年底薪每月+400元,工作满三年底薪每月+600元联系人☎️ ,
店长长期1-2人
白城欧亚二楼加末女装招聘店长一名导购个一名,底薪+提成完成任务奖,上下午倒班,形象好,性格开朗,有亲和力,责任心强,有经验者优先录用,电话
销售店长收银员
薪资:面议洮南海尔专卖店招聘1.招聘岗位:门店店长/销售/收银8K+配送/安装/维修8K+视频运营/直播带货8K2.薪资待遇:高底薪+高提成+奖金+带薪休假
店长服务员配菜
辣嘴鸭诚聘以下岗位:1、实习店长,副店长,要求抗压能力强,头脑灵活,有一定的餐饮相关经验,薪资4000-80002、服务员,能适应倒班,服从管理 ,薪资3600元+满勤200元+提成 3、帮厨能适应倒班,服从管理 ,薪资3600元+满勤200元+提成 联系电话:地址:金鼎秀苑综合楼门市辣嘴鸭我们能为您提供:免费食宿,新年假+人身意外险+婚假
店长
上海燕瑶健康管理有限公司-古酒熏蒸养生店直招:我们古酒熏蒸养生店,一直秉承传统熏蒸养生理念,结合现代科技,致力于为顾客提供身心放松的养生体验。随着业务的不断扩展,现面向社会公开招聘店员及店长,共同推动公司的发展。一、店员招聘(50名)职位要求:年龄:18-45岁女性;户籍:农村户口优先考虑;学历:初中及以上学历;身体健康,无传染性疾病;热爱养生行业,具有良好的服务意识和团队协作精神。薪资待遇:底薪:5000元/月;提成:根据个人销售业绩和表现发放;综合薪资:约8000元左右/月;提供住宿:为外地员工提供宿舍;饭补:提供餐费补贴;工作时间:早班9:00-18:00,晚班14:00-23:00;五险一金:入职满3个月后为员工缴纳五险一金。二、店长招聘(5名)职位要求:年龄、性别、户籍不限;学历:高中及以上学历;工作经验:具有一定的管理经验;能力要求:具备良好的客户沟通能力和应急处理能力;热爱养生行业,对店铺运营有独到见解。薪资待遇:底薪:8000元/月;店铺提成:根据店铺整体业绩发放;综合薪资:12000-30000元/月+;五险一金:入职即为员工缴纳五险一金。三、公司发展前景与好处发展前景:随着人们对健康和养生的日益重视,古酒熏蒸养生行业具有巨大的市场潜力。我们致力于成为熏蒸养生行业的领军者,通过不断创新和服务升级,满足更多消费者的需求。加入我们,您将拥有广阔的晋升空间和职业发展前景。好处:接触传统养生文化,提升个人气质和修养;舒适的工作环境,与团队共同成长;丰厚的薪资待遇和福利待遇,让您无后顾之忧;广阔的职业发展空间,实现个人价值。四、申请方式有意者请直接拨打下方招聘热线进行咨询和报名。我们期待您的加入,共同为古酒熏蒸养生事业的发展贡献力量!久醺坊古酒熏蒸养生店加盟咨询热线面试地址:上海市嘉定区佳通路31弄5号楼309室。米兰老师:
店长洗车工
(美车之家)招聘洗车工若干名(底薪+提成+全勤奖)店长1名(底薪+提成+全勤奖+年终奖)要求:有驾照会开车,会基本的汽车美容及装潢技能工作地点: 一店:汤中美车之家 二店:领秀城美车之家电话☎️
店长
招聘:家具店长薪资:8000-15000元/月一、制定并分解专卖店月底销售计划,带领团队完成销售任务。二、主持专卖店的例会,传达相关政策及信息;三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的展厅形象维护工作;四、制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导;五、监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;六、总结本店销售情总,分析全盘产品销售趋势;七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时反映;八、及时反馈相关信息,提出有助于完成销售目标的建设性意见;九,每月及时提供准确的商品盘点数据;十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接,并了解有关生产厂家的情况;十二、做好专卖店的防火防盗工作,处理销售现场遇到的特殊情况;十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;十四、对导购员进行业绩评估和考核。
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