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一、岗位职责员工管理:1、能够对员工做好关注、关爱、欣赏赞美、及时表扬。2、根据员工优势为员工做好发展规划。3、做好员工稳定工作，保证柜组士气高涨。商品管理1、了解行业发展趋势，顾客需求变化，结合区域项目经理确定柜组定位。2、不断优化商品结构和库存结构，提升商品竞争力。3、有效运用项目运营手册，不断提升柜组专业化运营水平。4、保证业务基础工作的有效落地。提高柜组服务质量1、带领并激发员工做好视客为友理念的落实。2、有效运用服务手册，提升柜组服务质量。3、带领并激发员工不断钻研商品知识，服务技能，提升服务专业化。4、做好会员互动和维护管理。5、把好商品、好服务宣传推广给顾客。二、任职要求20周岁——32周岁，高中（中专）及以上学历，有业内销售或管理经验者优先。健康乐观，喜欢销售工作。心态积极开放，善于团队协作。学习能力强，思路开拓。

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