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招聘：服装店长（五险+8小时）薪资：6000~10000元/月1、管理店面运行：负责整个服装店的运营和管理；2、评价店员绩效：负责整个服装店店员的考勤和绩效评价；3、监督店员安全：监督整个服装店店员及财务安全；4、负责理货管理、监督：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、负责开会工作：给整个服装店团队开会、培训等；6、上报上级运营情况：向上级领导汇报服装店运营情况；7、传达上级指示：向下属传达上级指示；8、维护店内设备：掌握门店各种设备的维护保养知识；9、处理服务中的问题：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；10、做好分工管理：做好门店各个部门的分工管理工作；11、监督卫生管理：监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；12、负责培训工作：负责对新员工、老员工的培训教育工作；13、完成销售指标：积极主动帮助店铺达成销售指标。公休三天，上班时间8小时左右，大致早班9：00~17：00；中班：12:00~20:00;晚班14：00~22：00社保入职满3个自然月缴纳

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你好，现在咖啡店想招人，店长1名全职，店助2名全职，兼职咖啡师若干名，在天津北辰区均胜路1家，天津河东区 老龙头菜市场一家，联系电话

招聘：店长薪资：5-7K元/月1、具有一定的领导管理能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。2、具有较强的沟通能力和理解能力；3、具有积极乐观的工作学习态度；4、对于工作能够认真负责；具有一定的抗压能力；5、具有管理学、市场营销学、商品学等方面知识优先；无经验可培训上岗；其他福利：入职五险补贴+节日福利+公司团建等。上班时间：A班:8:00-12:00 18:00-21:30 B班:12:00-18:00工作地点：梅州市梅江区芹洋观邸

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三年以上工作经验，熟悉超市后台管理运营。可以带团队，店里促销

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永辉电商分拣员长期工【时间】10小时【内容】超市分拣理货打包【薪资】底薪3500＋提成（综合工资4500以上）【年龄】18-45岁，服从安排【地址】合肥门店就近安排【优势】主要就是理货，上货，打包，补货岗位轻松备注：月休四天，每天十小时

钓场管理员，要求年龄25-50岁，4000一个月！

岗位职责：1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2.负责做好货品销售记录.盘点.账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3.完成商品的来货验收.上架陈列摆放.补货.退货.防损等日常营业工作；4.做好所负责区域的卫生清洁工作；5.完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1.学历不限，具有良好的语言表达能力；2.有销售相关工作经验者优先；3.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4.年龄18-45周岁，身体健康。

盒马手煸鸡，薪资待遇：底薪+销售提成要求：能叫卖，能与顾客完成面对面销售，配合门店完成安排工作，吃苦耐劳，自律性强优先。有意者联系电话，微信同步

1.店内销售2.批发配货

主要负责称重贴条码，要求初中学历，工资3000/3500，上班时间早上，6点——10点，下午5点——9点，南岗附近的最好。

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鲜丰水果合肥临湖苑店诚招门店营业员/店员一、岗位职责：1.负责门店果品的销售工作，配合各项营销策略的实施；2.把控门店商品的备货、上货、补货工作，并能协调、安排进货验收、商品陈列、商品质量等有关作业；3.处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。二、岗位条件：1.高中及以上学历，20至40岁，身体健康（需办理健康证）；2.积极热情、吃苦耐劳，有较强的执行力、服务意识与沟通协调能力；3.有水果店、超市便利店、奶茶咖啡店或其他零售业工作经验的优先考虑。综合待遇：3000-4500元/月发展路径：1-2个月转正，3-6个月可晋升店助，6-12个月可晋升店长。之后可发展为鲜丰战区督导，管理多店。