足疗师日结
招聘足疗师20到45岁工资可以日结嗯
足疗师1-4天3-5人日结
按摩足疗spa
保底工资10000-15000
10000-15000元/月
足疗师长期3-5人日结
保底工资10000-15000无押金管吃管住,正规按摩店大量招聘足疗技师
足疗师长期3-5人月结
足疗按摩SpA
足疗师长期3-5人日结
足疗按摩55开管吃管住
足疗师3-5人日结
足疗按摩Spa
足疗师长期1-2人月结
足疗spa按摩师。通牌
足疗师长期3-5人月结
修脚师,足疗师,推拿师,脚病治疗师
足疗师长期1-2人日结
从事过这份工作,会聊天,不会的也可以学,
招聘男足疗师
7000-10000元/月
足疗师长期3-5人月结
武氏真功夫是一家专业的足疗、推拿、SPA、泰式、采耳养生连锁门店,在青岛经营已十年有余,累计服务顾客700多万人次,深受广大顾客朋友的信任和喜爱,现在青岛有46家门店。1、薪资待遇聘推拿、足疗、修脚师数名,男女不限,保底7000元,免费提供吃住,干活五五分成+点钟奖+介绍奖+培训奖+专家奖。营业时间10:00—23:00,当天核算工资并签字确认,月收入7000--12000元,每月1日、16日准时将工资打入账户。面试成功上岗的可报销部分来店路费,具体细节请详询店长。2、岗位要求:人品端正、有良好的服务意识和团队精神、工作认真、服从管理、干净利索。愿意在本行业发展、提升的。本店是老字号,顾客口碑好,工资半月一结,不拖欠工资。有意者请直接拨打电话咨询或者直接到店应聘,武氏真功夫欢迎您的加入。武氏真功夫合作口号是:奋斗十年,幸福一生。
会计后勤
招聘:行政/后勤薪资:4000-4000会计
山东淄博
7月16日 06:14拨打电话
机械设计工程师
招聘:机械设计工程师薪资:8000-10000机械设计工程师
山东淄博
7月16日 06:13拨打电话
设备工程师
招聘:设备工程师薪资:5500-6000设备工程师
山东淄博
7月16日 06:12拨打电话
机械维修
招聘:设备维修薪资:4000-6000设备维修
山东淄博
7月16日 06:12拨打电话
工厂技工
招聘:技工薪资:4000-5000技工
山东淄博
7月16日 06:10拨打电话
足疗师15-30天3-5人月结
足浴店诚招,无任何套路,年龄45岁以下,管吃管住,有保底,报销路费,老板人很好,希望能和大家一起发展,待遇可面谈,靠谱的请联系。中介勿扰!谢谢!!!
足疗师15-30天3-5人月结
足浴店诚意招技师,年龄45岁以下,有保底,管吃管住,报车费,老板人很好,希望能一起发展,靠谱的请联系,中介勿扰,谢谢!!!
足疗师15-30天3-5人月结
足浴店诚招,无任何套路,年龄45岁以下,不会的过来学习的也要,有保底,管吃管住,报销路费,老板人很好,希望能和大家一起发展,待遇可面谈,靠谱的请联系。中介勿扰!谢谢!!!
足疗师长期3-5人月结
招聘足疗技师
足疗师长期3-5人月结
诚聘足疗师数名,具体薪资待遇面谈!
诚聘技师
10000-15000元/月
按摩师长期3-5人日结月结
真诚招聘技师。待遇优厚
真诚招足疗技师
10000-15000元/月
按摩师长期1-2人日结月结
分成优厚。诚聘有经验技师合作
足疗师长期1-2人月结
18-50岁,男女都行,包吃住,工资在6000元左右,常年有奖金
足疗按摩采耳技师
8000-15000元/月
足疗师长期3-5人月结
————招聘线上足疗SPA采耳技师数名、年龄在18–35岁左右、五官端正形态好优先、有无经验均可本店免费培训手法、保底工资面谈、不要保底只吃提成的五五分、正规平台安全有保障、管吃住上班时间为12个小时、可跑钟技师可合作无业人员或者是想挣大钱的来找我、保证让你挣到盆满钵满!时间可以自由调整.
足疗师长期1-2人月结
招聘学徒有工资,足疗修脚按摩师,
足疗师长期3-5人
店内环境优美,员工关系融洽
足疗师长期3-5人月结
1.1—2年工作经验即可2.手法专业,沟通能力强3.勤快,有眼力劲
足疗师长期20人以上月结
高薪招聘正规足疗师,按摩师,不会可带薪培训,工资高,待遇好,管吃住,一个月8000到1000,男女不限,年龄30到40,要30人,速度!
足疗师长期6-10人月结
足疗技师:50名待遇:保底8000-月薪15000元以上保洁:数名待遇:2500元—3000元注:以上人员供吃供住,公休2天联系:
栏目概述
展开
鱼泡网为工人提供淄博足疗师傅招聘平台在线招聘信息,主要招聘淄博足疗师相关人才。作为足疗师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解足疗师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2024 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备5109002003946
成高社发[2019]12号