招聘：储备干部薪资：5000-8500元岗位职责：1、负责公司各项营销策略在门店的实施，完成公司下达的销售任务和专项指标；2、按照分部促销规划策略，协助店长组织执行营销活动落地，实现线下线上引流、复购，打造客户粘性、商圈运营，指导赋能门店；3、协助店长负责推动门店增值业务的提升，包括差异化商品、延保等销售任务达成；4、协助店长负责门店的团队建设，营造积极的团队氛围，通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力。任职要求：1、大专以上学历；2、客户经营、服务意识、积极乐观，并对零售行业有浓厚兴趣；3、具备营销促销组织能力，有带领团队或参加从传统零售向新零售转型成功经验优先考虑。4、作为后备储蓄力量，计划1-2年内培养为门店店长。同时有其他快速及多方向的发展机会：方案解决专家、运营店长、社群经理、运营职能岗等多个发展方向。

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