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制冷工（3人）薪资待遇：4000/月，一周白班，两周夜班岗位要求：20-45周岁；必须有安监制冷证和1年以上相关经验。（前期需要一个有经验的制冷工，和设备厂家一起，熟悉设备使用，安装工艺等，前期可以长白，待投产使用后，转为倒班。）岗位职责：氟利昂制冷，以及完成领导安排的其他临时性工作。员工福利：缴纳五险、节日福利财务部会计（1人）薪资待遇：3500-5000/月（具体面议），单休岗位要求：23-40周岁，统招大专及以上学历，设财会相关专业，有会计从业资格证，有无经验均可。岗位职责：与出纳、统计互相合作、协调配合处理账务工作；与其余各部门协调配合日常账务办理相关事宜；根据岗位职责，与各部门协作完成相应工作；与税务局专管员妥善办理税务相关事宜；与统计局数据统计员协作完成数据上报工作。员工福利：缴纳五险、节日福利特色管理岗位（5个）设备环保部长（1人）薪资待遇：6000-8000/月（具体面议 ），单休岗位要求：30-45周岁，统招大专及以上学历，设备、环保等相关专业；有3年以上相关岗位工作经验。岗位职责：根据公司整体生产经营计划的需要，组织动能（水、电、汽、冷）供应、设备维修、计量管理、基础设施维修的全过程规范化管理，确保生产正常进行。仓储部长（1人）薪资待遇：6000-8000/月（具体面议），单休岗位要求：30-45周岁，统招大专及以上学历，食品、调度、仓储管理、财务专业等相关专业，有3年以上仓储和物料管理经验。岗位职责：按计划协调资源配备、产前准备、生产经营活动；监督生产经营进度，协调生产异常，灵活调动生产作业进度；协调供、产、销之间存在的矛盾。技术质量部部长（1人）薪资待遇：6000-8000（高薪面议），单休岗位要求：1、30-50周岁，本科及以上学历、饲料营养及畜牧兽医相关专业；2、饲料行业从业经验5年以上，熟练掌握反刍配方优先录用（必选条件）。岗位职责：根据国家标准体系与国内行业标准制定各种原辅料及产成品的质量检验标准；组织公司质量管理体系的建立和执行，定期组织内部审核、外审工作；不断完善工艺品质管理体系；负责制定公司质量检验制度，技术质量部人员的管理，化验室人员的管理；负责办理产品年检、批准文号、企业标准制定和生产许可证送检、审批工作；处理客户投诉、退换货

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