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浏阳市万嘉花有公司诚聘新媒体运营助理【工作职责】1.负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；2.负责新媒体平台运营（微博、、小红书、知乎、等）内容产出，脚本策划，视频剪辑，包括但不于图文、音频、视频等形式；3.收集、研究考研热点话题，结合新媒体的特性对各平台所发布的内容进行实时更新；4.负责爆款内容分析创作，互动分析，转化对接和数据效果分析;【任职要求】1.喜欢逛微博、小红书、b站、知乎等，了解各个自媒体平台的规则；2.网感好，创新能力强，执行能力强，有一定的文案策划能力以及信息搜集能力；3.有相关运营工作经验者；有花炮从业方面经历者。4.后期方向：统计、分析各类线上平台数据，提出改进方案，定位客户的需要及喜好，增长粉丝量；【福利待遇】综合薪资5000-10000元/月工作时间及福利：包一餐饭，节假日正常休，8:50-18:00（午休1.5h）；实习期3个月，实行双向选择制；五险、节假日福利、带薪年假、丰富的团建活动和生日福利招聘热线：胡总

私域电商抖音板块前端引流专员 职位详情不含销售的客服工作 办公室坐班 全职工作 没有销售任务!!!没有销售任务!!!不加班综合底薪3K+提成节假日福利(新员工正式入住后月薪基本综合4k以上，老员工都是8k以上)工作内容:抖音点点关注。不加班到点就走，同事不内卷工作非常轻松公司会配备工作设备与账号只要你想赚钱有没有经验都没关系我们会教抖音截流小白无经验都行，可接受单招生，暑假工!!!!入职就有人带非常好上手办公环境好，公司氛围好团队都是00.90节假日有福利！！！一个月团建一次（不占用休息时间）

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湖南中明招聘岗位如下：1.套料员：大专以上学历，cad熟练4000-60002.业务跟单员：3年以上制造业跟单工作经验6000-90003.成本会计/应收会计：财务专业强，能力强，4000-65004.采购专员：有过采购3年以上工作经验，办公软件熟练5000-60005.合同专员：本科学历，沟通理解能力强5000-60006.保安员：男，54岁以下，做过保安优先考虑2500-30007.底漆枪手：有过相关喷漆经验5000-80008.生产跟单员：女，中专以上学历，有过生产跟单经验优先考虑3500-42009.焊接学徒：45岁以下，有焊工基础，17元/小时保底计件5000-800010.数控学徒：35岁以下，头脑灵活4000-800011.压废铝：男，53岁以下，能适应两班倒4000-700012.折弯副手/打磨学徒/组装员/抛光员/挂件员/包装员/搬运工：53岁以下，男女都可，能吃苦耐劳4300-8000以上岗位包吃住（三餐），欢迎各位推荐或自荐地址：湖南永州宁远十里铺超检站对面联系电话：

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岗位职责：负责公司小红书、微信公众号、知乎、抖音等一个或多个平台账号的创作及日常运营，包含选题、内容编辑、粉丝互动等；数据分析与总结：定期对文章进行总结分析，提炼选题方向、积累素材，提出改进方案并实施落地；不涉及任何销售，只负责吸引用户；账号内容为大学生求职相关；任职要求：接受实习生和0经验，公司给予培养机会、晋升机会熟悉新媒体（尤其小红书、微信公众号）平台运作，熟练掌握编辑排版等；具备一定的文字功底，优秀的写作能力，能处理图片，制作新媒体海报等；具有招聘类账号、高校类账号相关的编辑运营经验优先。公司亮点：1、成都本土化大型互联网公司，公司在职人数1100人+，自研APP蓝领招聘排名第1；2、公司现金流充足，2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元，经济稳健增长，准上市公司；3、平台用户体量大（注册用户数8000万以上），业务体系成熟；4、一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬共事，实操落地最新运营玩法；5、双向职业发展，晋升空间大，内部管理岗、平台运营/产品/研发等公司核心岗位多样；6、期权、年终奖、年度评优现金激励，月度/季度额外现金，可获得薪酬福利多样化；7、额外福利，每年体检、季度团建、每周下午茶、每月生日会，节假日礼盒，周年礼物等等。

岗位职责：1、负责招商发展达人、网红、主播，与达人进行沟通、寄样品、达成合作落实；2、在公司选品库里挑选合适达人、主播的产品安排寄样给达人进行直播销售，跟进主播直播数据；3、维护好主播、达人资源，筛选优质主播、达人保持长期合作，建立资源池；4、不断累积更多的达人、主播资源，搭建媒介资源信息库定期复盘、结果进行分析与总结；任职资格：1、为人负责，逻辑思维清晰，分析能力强2、做事勤快，打字速度快，操作电脑熟悉3、有上进心责任心、能吃苦耐劳、抗压能力强薪资待遇及福利：1、待遇：薪资面议；2、工作时间：早上8:30-12:00，下午1:30-5:30，大小周休息；3、带薪假期：享受节假日、年休假、产假等；4、福利：包午餐及晚餐、每月全勤奖、传统节日节礼、春节红包；5、团队建设：员工月度生日会、不定期组织员工聚餐及旅游活动；6、个人发展：公司非常注重对员工的赋能及培养，并提供公平公正的内部晋升平台；

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