理货员
岗位职责:1、完成年/月度经营、销售目标;2、负责商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列;3、店铺会员管理及社群运营,门店线上及视频号直播业务开展;4、进行市场、竞品信息的收集与整理;5、负责店铺数据、账务等的管理,做到数据准确、账目清晰。任职要求:1、性格外向,能说会讲,擅长交际;工作积极主动,责任心强。2、热爱生活、热爱工作;有梦想,热爱销售行业。
河南郑州理货配货员2名,早8:30-晚8:00,管中餐,月休2天,工资4000-6500元
4000-6500元/月
理货员1-2人月结
理货配货员2名,早8:30-晚8:00,管中餐,月休2天,工资4000-6500元,不要求学历,要求长期
理货员长期1-2人月结
18~40岁月工资4000管吃中晚两顿(中晚两顿30元)不管住试用一个月如适合工作长期干可以涨工资联系电话
理货员长期3-5人
兄弟购物超市招聘收银员一名理货员两名早8:00~1:00下午2:00~7:00一天工作十个小时3000元,月休2天早八点~12:00下午2:00~6:00八个小时2500月休两天联系人凯哥谁去打电话
郑州中原区服装公司招聘仓库理货员上班时间8:30/18:30。管饭。月休四天,月工资350
3500-4000元/月
理货员长期1-2人月结
服装公司招聘仓库理货员上班时间8:30/18:30。管饭。月休四天,月工资3500/4000元,地址:中原区美芙妮创意园
高工时好工作
6000-7000元/月
普工包住包吃20人以上月结汽车制造坐班
年龄18-48周岁,男女不限小时工模式18-24岁需提供非学生工证明18-24岁需查验学信网18-20岁需额外提供近一年内1个月非假期银行薪资收入流水
外卖骑手包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上日结
薪资说明:给配电动车兼职:一单提成8-50元,不封顶另有夜间补贴3到6块兼职:日结薪资.一天正常收入200/300/350日结,当天晚上就给结算,不拖欠。正常干月6000元左右稍微努力8000元左右使劲加油干10000元以上有无相关经验都可!简单轻松自由易上手兼职小件配跑腿送物品,有意向直接联系我!直接联系我!
长白班福利好好工作
5000-6000元/月
长白班包住20人以上月结其他坐班
年龄18-40周岁,男性入职交五险长白班免费体检,免费发放被褥日用品等免费住宿,免费班车要求高中/中专/中技学历大专以上学历需要毕业证3-4人间公寓,领包入住
理货员促销员
同。❤招聘伊利酸奶理货、导购、临促女44周岁以下,【入职可入五险 】1、秦皇岛各大超市跑店理货(20人)2:北戴河广缘期导购人员3.港城艾欣、抚宁东购长期导购人员5.市区超市周六日临促/按月发工资 100/天8小时。 电话
理货员促销员
益万家招聘招聘内容如下⬇️1️⃣:防损员(中心店)2️⃣:理货员(公园店)3️⃣:促销员多名4️⃣:猪肉技工/学徒多名 待遇面议福利:绩效奖、社保,带薪年假、生日福利、节假日福利等✨有意向:叶女士暑假工不招
金牛山姆理货员208一天
4000-5000元/月
理货员长期20人以上月结
金牛区华侨城山姆会员店急聘:薪资:白班22元小时,通宵班26元一小时,上五休二,每天八小时工作日(里面有白班和通宵班具体信息咨询我)岗位一:面包工作内容:男女不限,整理,打包面包,贴标签等手工岗位二:保洁工作内容:(40-52周岁)男女不限,打扫商场内卫生,也需要打扫卫生间的,不介意的都可以推岗位三:非食工作内容:主要是打包上货,整理岗位四:推车工作内容:吃苦耐劳,要男生(20-40岁),整理,搬运商场小推车岗位五:熟食工作内容:男女不限,会简单的饮食料理,做过服务员后厨的最好岗位六:海鲜肉工作内容:(25-40岁)男女不限,海鲜是零下18度、鲜肉是5度左右岗位七:冻品工作内容:吃苦耐劳,要男生(20-40岁),超市内往柜台上补货,搬运,商品整理
武汉武昌区医疗器械店外卖拣货,
4000-5000元/月
理货员长期1-2人月结
医疗器械店外卖拣货,东西都是小件东西来单,拣货打包。很轻松。工作时长12小时,有空调坐班。工资3000,补助1000元社保自行购买。包住,干长期有餐补30岁以下
北京市海淀区超市理货员
4000-7000元/月
理货员长期11-20人月结
公司是一家专注于机场,大学校园高校等特渠领域开设便利超市的公司。因业务发展需要,招聘门店管理人才。我们希望您:1.有2年以上大型商超管理经验。熟悉超市卖场商品管理。(无经验也可在店员做起)2.会使用基础办公软件。Excel3.形象好,有沟通能力和解决问题能力。4.有想法及未来职业发展规划。5.学习能力强,有自己的目标和见解,并为之努力。6.执行力强,且能带的了团队。7.负责门店年度预算编制,费用控制。8.对销售毛利率,销售额,门店整体运营负责。对门店库存负责。9.推进公司各项门店运营制度体系落地,建设标准化门店,通过日常巡店,发现门店问题,并积极推动改进。提升门店运营服务质量。10.负责门店食品安全,消防安全,人员及资金安全。11.有效提高门店伙伴凝聚力,向心力,公司归属感,打造门店高效率,高服务团队。
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