工地学徒工安装电梯
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安装电梯小工
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小工包住1-2人月结
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小工安装电梯
电梯,小工-中工-大工,工资250-400元
安装电梯
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安装电梯综合承包小工
招人!招人常年招收日立电梯安装实力悍将:大工,中工,小工主装品牌:日立,工资待遇:中工260~330/天,大工350~400/天。小工要肯学肯干中工:(会定主机,做门,道轨,拼轿厢简单的部件安装)大工:机械安装后期收尾统统一切拿下有实力人力也可以分包模式,联系方式:微信同号,短期的混日子的打酱油的请勿扰,欢迎您的加入。
金平新厂450一天包吃住可日结
9000-13000元/月
操作工车间包住包吃6-10人月结
【高薪资】330元一天,月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000,满月当天发放【高福利】包吃包住,外地过来全额报销路费310-425一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、新能源锂电池。招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验,16岁一46岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
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汕头市龙湖区鸥汀市场粮油调料副食店招司机,包吃包住,要求年龄30-50岁,吃苦耐劳,有责任心,反应力快,乐观积极,欢迎加入我们队伍!有意向打电话联系。
山东泰安招聘日立电梯安装人员大工,中工,要求有责任心踏实认干服从管理
300-400元/天
安装电梯长期1-2人完工结算
招聘日立电梯安装人员大工,中工,要求有责任心踏实认干服从管理,有活不断,主要在滨州淄博地区、
安装电梯小工工地学徒工
我要招聘电梯安装学徒工和小工,要求能爬钢管架子,不恐高,一天220元,包中餐包住,工资每月发,地址在临海市上盘镇工业区,有意者联系,
维修电梯
招聘:电梯维保科长薪资:6-8K元/月职位要求:电梯维保科长负责全面管理电梯维保团队,确保电梯设备的正常运行和及时维修,提高电梯设备的可靠性和安全性,为公司的客户提供优质的电梯维保服务。岗位职责:1.制定并执行电梯维保团队的日常工作计划和维修任务,确保各项任务按时按质完成,2.监督电梯维保团队的工作质量,对电梯设备的维修、保养和巡检进行定期检查和评估;3.定期对电梯维保团队进行技术培训,提高团队的技术水平和维修能力;4.负责与客户沟通,了解客户需求,提供专业的电梯维保建议和解决方案,5.协调处理电梯故障和紧急维修任务,确保电梯设备的安全运行:6.负责电梯维保团队的人员招聘、考核和激励,提高团队凝聚力和执行力:7.跟进电梯维保行业的发展动态,及时了解和掌握新技术、提高公司的维保水平;8.完成上级交办的其他任务。任职要求1.大专及以上学历,电气、机械、自动化等相关专业优先考虑;2.具备3年以上电梯维保或相关领域的工作经验,熟悉电梯设备的基本原理和维修技术:3.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户保持良好的合作关系:4.具备团队管理和领导能力,能够带领团队高效完成工作任务;5.具备较强的责任心和抗压能力,能够应对紧急情况和突发事件;6.持有电梯操作证、电梯维修证等相关资格证书者优先考虑。工作绩效1.电梯设备的正常运行率和故障率作为考核的重要指标;2.客户满意度和投诉处理情况作为服务质量的重要衡量标准;3.团队成员的工作态度和技能提升作为团队管理的考核内容:4.电梯维保项目的成本控制和效益分析作为经济效益的考核指标五、总结电梯维保科长是公司电梯维保业务的核心管理人员,需要具备全面的电梯维保知识和团队管理经验,能够带领团队高效完成工作任务,提高电梯设备的可靠性和安全性,为客户提供优质的维保服务。同时,电梯维保经理还需要关注行业动态,积极引进新技术和新设备,不断提升公司的维保水平,为公司的发展做出贡献。
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