安庆工长最新招聘

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招聘信息：1.检测工程师1名，要求有良好的沟通和业务能力，有过公路检测等相关工作经验，月薪8000-9000;2.带证检测员3名，工资待遇：6000-8000元每月，有水泥混凝土工作经验者优先，能独立完成试验室主任安排的工作任务;3.无证检测人员(辅助工)3名，要求有一定的工作经验，能完成相关检测任务，工资待遇3500-6000元每月。4.招聘隧道监控量测和超前预报试验员(熟手)，有无证件均可，工资在5500-9500元每月转正人员交保险，享受公司其他福利。工作地点：安徽省内;学历要求.联系人：樊，简历投放，同手机号，中介勿扰!

招聘万同建筑招聘工长2名工作内容：装修现场施工进度管理，负责和客户沟通协调，施工人员的协调管理，施工质量监督检查要求：28-40岁，会看图纸，吃苦耐劳，勤奋务实，有较强的沟通交流能力

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①要求认真负责，会看图纸，按照设计图纸施工②房屋为高层住宅，简装，可以提供半包服务③提供报价表及正在施工工地可以参观自己家装修，不是公司招聘

招聘：高级工程师薪资：10000元以上/月（1） 整车集成数据集成高级工程师3名工作内容：1、负责数据集成业务（组织资源进行DMU校核）计划管理；2、负责项目CMAN、interface按目标达成；3、负责数据质量的把控，发布，及数据评审活动；4、确保数据质量按照节点计划发布。

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招聘：良率精进工程师薪资：4000元以上/月岗位职责：简历投递：即日起面试安排：2024/4/15-2024/实习时间：7~8月，周工作时间4天及以上（不含周六日）（视实际情况微调）

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佛山科维电力技术服务有限公司 招聘实习生3员01招聘 · 信息实习内容：技术服务工程师（包括电力设备调试、配网自动化系统调试、通讯设备调试、继电保护调试，自动化设备维护、故障处理等）实习期间有专业工程师带。任职要求：为人诚实、踏实肯干，具备良好的团队协作能力、良好的语言表达和沟通能力。计算机，软件工程，电气工程等相关专业优先。最好大四，或者大三不需要上课的学生。实习待遇：工资面议+交通及餐费补贴；大概3000-5000（具体看工作天数）包住；转正入职后5000-8000元实习地点：佛山市，汕尾市实习期间随时可以请假；实习期间表现优秀者，可留任公司，待遇优厚。02联系 · 方式联系人：陈经理联系电话：或者直接扫一扫下面的图案报名

岗位名称：四电副总监；桥梁工程师；路基工程师；试验员；安全员；四电弱电及强电专监。岗位要求：1.年龄2260岁之间；大专及以上学历（学信网可查）；副总监需具备铁路工程师或注册监理工程师证书，中级职称，有铁路四电工作经验者优先考虑。2.专业监理工程师要求具备铁路专监证书，具有中级职称证书优先；具备管理工作经验（如铁路供电、通信、信号、灾害监测等）者优先考虑。3.试验员要求大专以上学历，年龄22~40岁，学信网可查，熟练使用office办公应用；具备工程类试验员工作经验者优先考虑。4.安全员要求中专及以上学历，学信网可查，具备工程类安全员经验或工务段退休职工优先。薪资待遇：面议。

招聘市政造价工程师1名：项目地点：宜宾高县项目类型：大型土石方场平及市政道路工程总包（EPC）工期：3-5年要求：1.有完整的市政道路及土石方项目全过程造价经验，2.有商务经理或者造价主管经验，3.有二级造价及以上证书。待遇：面谈（工资月发）有意者可或或电话联系：（电话

招聘：助理工程师薪资：4500元以上/月1.年龄18-35周岁内2.高中以上学历3.协助工程师（打样、量试，等）4.可接受应届毕业生

10.合肥政臣集成系统有限公司岗位：软件助理工程师；系统助理工程师；工程安全员；质量助理工程师联系方式：李先生 邮箱：企业地址：合肥经济技术开发区大华国际港A座

招聘：材料工程师/技术工程师薪资：5000元以上/月材料工程师/技术工程师5名：材料与工程专业，月薪5000-7000元。

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

招聘：工程师薪资：5000元以上/月一年以上工作经验

招聘：施工工程师薪资：3000元以上/月有经验者优先

招聘：项目工程师薪资：5000元以上/月1、本科及以上学历，电气自动化、软件工程等相关专业应届大学生；2、具备团队协作素质、能够适应出差；3、学习力尤为重要，需要学习较多国外软件知识；4、英语六级优先考虑

招聘：焊接工程师薪资：6000元以上/月

招聘造价工程师1、与委托方对接项目需求，审核图纸；2、工程量清单、控制价编审、工程概预算编审、施工图预算编审;3、工程全过程审计、决算审计；4、司法鉴定。二、任职要求1、工民建、工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业全日制大专及以上学历;2、熟练使用各种造价（预算）软件，会广联达钢筋、图形算量、CAD等办公软件操作、能独立完成一个项目工程量算量、计价等工程；3、能独立完成工程量清单及控制价编审，工程决算审计；4、有一、二级注册造价师证书者优先，有造价事务所经验者优先;5、了解工程造价管理流程，了解相关规定和政策;6、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;7、**的执行能力，学习能力和独立工作能力；8、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和短期出差;9、具有较好的沟通、协调能力强;工作细心、认真负责;10、能参与项目建设的全过程跟踪审计;11、及时完成工程造价及工程审计档案的整理、归档工作;12、完成领导交办的其他