莆田保险理赔招聘

工作内容:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神，善于挑战。

1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：周一到周五上午8.30-11.00，周末双休

莆田市城厢区招保险顾问

自己入住的小区区域客户维护与开拓

25到45岁，高中及以上学历

招聘保险保单整理员，工作时间上午8点半到11点半，下午不上班.周末休息一个月2900提成！年龄25到50周岁！学习能力强，有责任心，性格开朗！兼职全职都可以面试地址山亭或笏石。有意向可加下方或者拨打电话

年龄要求：22周岁-45周岁，经验学历不限工作内容业务咨询，投诉受理，资料录入，资料变更，理赔办理，客户保单续费提醒，维护老客户的二次成交，福利待遇1、服务奖金+团队管理津贴+季度晋升奖+年终奖+客养津贴+增才奖+五险等2、国内外免费旅游、抽奖、聚餐、荣誉表彰、在职终身培训等各种福利待遇公司提供客户资源，职业晋升快，领导nice，各种福利，感兴趣直接电联！基本薪资+提成，月综合5000-20000（上不封顶）

闽侯南通生鲜冷藏果蔬仓招聘工人工作岗位：缠膜员，用叉车装车（液压车）招聘要求年龄：18-45周岁，男女不限，有宿舍勤快认真有责任感，有时候要提前上班白班10:00-22:00 中班13:00-02:30晚班18:00-05:00大夜班23:00-0300（4h小时)薪资待遇全职综合6500-7000请联系电话☎️

金街大排档泉秀店下个月起需要一个锅台，8000--10000，要求有丰富排档经验，手脚麻利，人品好做事不计较，主做闽菜海鲜，晚班，包食宿，月休两天，有想法的可以随时来试菜谈，阿泉

漳州市漳浦县招工地小工/杂工

莆田市荔城区明天广告安装小工师傅都可小工要做过的240一天9小时，师傅300一天加班有加班费要求45岁以内，能做长期的来，临时的也行包中餐，长期的可包吃住工资一个月结一次电话联系

招高频临时工2名，有意者联系

临港厨房要烧菜一枚，工资九千胡师傅

福建莆田招；管道安装工3人，长期工，薪资面议，包住不包吃，要附近的，有谁做过600的PE管？项目在福建莆田。有几千米管到分包。联系方式陈，马上安装。

莆田市秀屿区招建筑木工、木模，厂房，急需大工中工20人，点工，现结

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户