潜江保险理赔招聘

荆州监利招工地学徒工招聘电信外维学徒若干，薪资3000-6000，包住宿，餐补，工作轻松简单，当天的事情做完了就可以休息；，年龄45周岁内，为人踏实主动，身体健康。

保洁员/卫生阿姨任职要求：1、学历不限，能识字，年龄在60岁以下；2、身体健康，无重大慢性疾病；3、能吃苦耐劳，有较强的服务意识；4、工作认真细致，有责任心；5、时间观念强，工作效率高；6、有保洁工作经验者优先。岗位职责：1、负责园区项目内的卫生保洁工作；2、按公司要求的标准做好责任区内的清扫保洁工作；3、合力规范使用各类保洁器械、工具；4、完成上级交班的其他事项。福利待遇：薪酬面议。联系方式联系人：陈先生联系电话：工作地点：九州通医药集团物流有限公司物业服务中心

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餐饮火锅店，长期员工，包吃包住的月休四天，迎宾员服务员传菜员

岗位要求：1、年龄20-35岁，欢迎应届毕业生。2、形象气质佳、身体健康、善于沟通，喜爱茶，乐于分享。3、诚实守信、有责任心，有很好的沟通能力和客户服务意识。薪资待遇：1、试用期底薪3500-4000元/月2、试用期结束，公司组织考取茶艺师从业资格证书，并安排到公司总部深造学习3、初级茶艺师底薪4000元+销售提成中级茶艺师底薪5000元+销售提成高级茶艺师底薪6000元+销售提成薪酬可过万4、公司提供员工宿舍，生活设施齐全（每日包两餐正餐）

来客人了帮客人办理登记入住手续，退房事宜。工作时间是八点对八点，（上四休二，一个月只上20天班休息10天）保底工资是3000一个月，生意好还有提成

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普工306一天包吃住岗位轻松人走账清286/天白班   308/天夜班（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班十一小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；详情发信息或者电话联系名额有限8500-9500元／月福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

消防水，电师傅2人中工2人！

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潜江市招电力铁塔基础灌注桩混凝土浇筑工，要有会电焊的并且要有证，9：00至17：00电话询问。

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进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。