检测员
岳圩口岸联线公路项目工地试验室招聘试验检测人员一人。主要负责沥青,沥混的相关试验和资料。要求有一个或以上高速公路或一级路的项目经验,能独立负责相关试验和资料,无证件要求,工资面议。项目地点在广西自治区靖西市岳圩镇。项目工期还有三个月左右,本项目完成后可推荐至本公司的其他项目。联系人:王主任()。
检测员
2. 岳圩口岸联线公路项目工地试验室招聘试验检测人员一人。主要负责沥青,沥混的相关试验和资料。要求有一个或以上高速公路或一级路的项目经验,能独立负责相关试验和资料,无证件要求,工资面议。项目地点在广西自治区靖西市岳圩镇。项目工期还有四个月左右,本项目完成后可推荐至本公司的其他项目。联系人:王主任()。
质量员
教育程度:大专以上学历,工民建、建材或相关专业毕业。性别/年龄:男性,年龄20~45周岁。经验:1年以上相关工作经验,熟悉电脑操作。技能及个性特征:熟悉搅拌站生产工艺,了解工地施工工艺、产品执行标准、检验(试验)方法标准及混凝土质量管理相关规定,责任心强,能吃苦耐劳。薪资:月薪4000。
检测员
桂林高速公路招质检员两名,要求做过高速公路路基、桥梁相关质检工作,负责现场日常报检,待遇6000-7000,有意向联系同步
检测员
12广西众信工程质量检测有限公司(1)桩基外场检测人员,2人,18-40岁,大学专科,月薪3000-6000元,工作地点为广西-贺州市-平桂区。联系电话:,单位地址:贺州市城西路53号。
客服
招聘:客服人员薪资:1690-3000元/月要求年龄18一50岁,能吃苦耐劳,有足够的抗压能力,有责任心,有担当,有上进心,服从安排
会计
招聘:财务人员薪资:1690-3000元/月要求年龄18一50岁,能吃苦耐劳,有足够的抗压能力,有责任心,有担当,有上进心,服从安排
后勤
招聘:后勤人员薪资:1690-3000元/月要求年龄18一50岁,能吃苦耐劳,有足够的抗压能力,有责任心,有担当,有上进心,服从安排
文员
招聘:行政岗薪资:3001-5000元/月"1.学历及专业:大学本科及以上学历;2.综合素质要求:熟练使用办公软件,有一定的写作功底"
检测员
招聘:质检员薪资:3000-5000建筑、建材、化工及工程专业,有相关的工作经验,熟悉本行业实验流程和内容,耐心细致,按要求完成实验并填写记录。
质量员
福建省桥林建设发展有限公司招聘:看料1名、外检1名,要熟手!薪资待遇有意向联系
质量员
申昆集团上海建丰商品混凝土有限公司 质控2名!要求有两年以上相关工作经验,年龄45岁以下!公司每月18日按时发放工资,免费安排食宿,年薪9-12万元;联系方式: 地址:上海市浦东新区南汇新城
泵车司机检测员砼工
③钦州市华盛混凝土有限公司 我公司业务增大,现对外急聘多岗位需求人员,欢迎到厂了解,以下为我公司招聘需求:1、试块工(3名),月薪:3000元左右55岁以下,身体健康。2、天泵司机(2名),月薪5500-6200元55岁以下,持有B2以上驾照天泵操作经验。3、搅拌站质检员(2名),月薪:4600左右男女不限,熟手优先,要求中专以上学历,灵活好学。公司福利待遇:五险+商业险,节日礼金、年终奖,月休4天,包食宿。联系人:冯妹
检测员
1、高速公路项目工地试验室招聘带员证试验检测人员5名。地点:梧州市藤县。要求:熟手,会开车。主要工作:熟练调整混凝土,熟悉广西高速信息化管理系统,试块出入库,台账,现场试验,压试块等。责任心强,认真仔细,有拌合站试验经验优先。工资6-7千。联系人胡主任
检测员
高速公路项目工地试验室招聘带员证试验检测人员5名。地点:梧州市藤县。要求:熟手,会开车。主要工作:熟练调整混凝土,熟悉广西高速信息化管理系统,试块出入库,台账,现场试验,压试块等。责任心强,认真仔细,有拌合站试验经验优先。工资6-7千。联系人胡主任
质量员
1、分布式光伏房屋独立完成录单及草图绘制;2、验收(施工完成负责验收对接施工员整改);3、资料交送,并网跟踪。会简单cad、办公软件,会开车配车,单休、五险
质量员
检测与评价员,工作职责:主要进行放射卫生检测评价: 1、医用X射线机(如DR、CT、普通拍片机、胃肠机等)质量控制检测及其工作场所防护检测与评价; 2、编制X射线建设项目职业病危害预评价报告表与控制效果评价报告表; 3、编制X射线源环境影响评价报告表。岗位要求:1、本科学历,理工类专业。核技术、核工程、医学影像、药学或医学、环境工程、安全工程等专业优先考虑。2、能吃苦耐劳,踏实肯学、团队意识强。3、能适应广西区内出差(一般周一至周五出差,周末返回)。4、要求有C1驾照。底薪+提成,最低平均薪资7K~8K,福利:1、假期:周末双休、国家法定节假日、14天放射假;2、吃住:公司提供餐补、员工宿舍;3、生日聚会、部门聚餐、员工旅游、定期安排体检;4、合理的提成制度、年底奖金、购买五险、节日福利、出差补助;5、晋升渠道:技术等级晋升(四个等级,每个等级有相应的底薪)、职位晋升(技术员、组长、总监助理、副总监、部门总监)。欢迎您的加入!
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