仓库管理员

【薪资待遇】1、工资结构，底薪4500,绩效600-900,全勤300,加班薪资2000～2300（加班按1.5倍计算“每天有2个小时算加班”；周六周日双倍；节假日三倍）,五险一金综合到手薪资在8000-10000/月2、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。3、工资以打卡方式每月10号准时发放，不压工资4、上班时间：早八点晚八点，不加班六点下班，中饭吃饭时间1小时，晚饭吃饭时间1小时，实际工作时间8小时（上六休一）每周日休息【工作内容】1、清单，点货，核对账目，办理交接手续，仓库进出货物的清点，复核。【任职要求】1、男女不限，身体健康16-45周岁【食宿安排】1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。2、饭堂提供各风味主食和小点，持工作牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿，4人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、洗衣机、热水器等用品。

月薪6500可以做长期或着短期（多劳多得最少要坐满一个月~）上班时间：早上8点上班-下午5点加班就是晚上8点不加班就下班了（中间是有休息吃饭2个小时的哈）

仓库管理员岗位职责仓库管理员，作为企业物流管理的关键环节，承担着保障仓库运营高效、安全的重要职责。其主要岗位职责如下：一、物料管理：仓库管理员需对入库的原材料、辅助材料进行过磅、抽包、点件等操作，并确保物料的质量和数量符合要求。同时，按照先进先出的原则，合理安排物料的出库工作。二、账务管理：管理员需及时、准确地维护库存管理系统，确保账、卡、物三者一致。同时，定期进行库存盘点，确保帐物相符。三、区域管理：仓库管理员需对仓库区域进行合理划分，确保物料标识清楚，堆码整齐，存放合理，美观大方。四、安全管理：负责仓库的安全、卫生和管理工作，对物料进行分区存放管理，确保库容库貌整洁有序。五、协调沟通：与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。六、原始单证管理：做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。综上，仓库管理员需具备熟练的出入库作业及库房管理方法、规范和操作程序，同时熟悉仓库管理制度及相关管理流程，具备一定的质量管理知识和财务知识，并懂电脑操作。

招聘卷筒装配工1名（计件） 数控车工1名（计件.要求责任心强） 仓库保管1名.联系电话：

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岗位名称：快递分拣日结、装卸工；岗位要求：1.年龄在1850岁之间；2.；3.需要搬运和装卸快递包裹；薪资待遇：13元/小时，

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岗位要求：1、25-45岁，懂电脑基本操作；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、定期对货物进行盘点，把快过期的产品分类好；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、产品是在冷库里的，所以平时需进出冷库。8、部门主管交办的其它事宜。9、本公司为酸嘢配送中心，平时抗的货品蔬菜酸嘢里面有水，所以会重一些，抗不了重活的、介意抗物品的请路过。10、一个月偶尔会需要加班2-3次，正常一个小时左右。11、底薪+绩效，工作表现优秀有提升空间，五险、意外险、有员工生日福利、加班补贴、节日福利、过年放假、年终奖、工作餐等。工作时间：7：30-16：30月休四天，有意向者投简历或在线咨询

招聘：仓管薪资：5000元以上/月一、岗位职责：1.日常仓库管理工作,物流收发货、生产收发料工作2.对仓库进行流程化规范管理,熟悉各类操作管理规定,并拟定相关规定3.信息数据的录入、填写和传递，相关单据、报表的整理和归档4.定期与仓库核对数据并实地盘点5.及时、准确维护库存管理系统，确保物料的帐、卡、物三者一致6.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作7.完成上级领导下达的其他工作二、任职要求1、1年以上有仓库管理相关2.积极耐劳、责任心强、要有合作精神。联系人：邹老师

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招聘岗位:装卸工招聘详情:物流装车卸货管理，要求会开叉车联系方式:

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招聘普工，18岁--60岁，工种简单一看就会，工资60-180，工资有日结和月结

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