凉山保险理赔招聘网

中国人寿保险公司历史悠久成立于1949年，2012年荣升为副部级央企，连续21年入选《财富》世界500强，是国内寿险市场领跑者。作为一家老牌保险央企，是政府合作首选单位、企业合作首选品牌、消费者购买的首选。中国人寿保险有4800多家分支机构、15000多个营销网点遍布全国，是同行业中服务网点最多的，理赔服务最优的保险公司。同时还是一家综合性金融集团，业务涵盖保险、基金、银行；中国人寿正竭力打造集风险管理、健康管理、财富规划于一体的全能型综合金保险人才。招聘岗位：业务经理（10人）、储备主管（5人）、金牌合伙人（5人）条件：1、高中以上文化程度2、年龄：25岁至50岁3、品行端正，沟通能力强，有销售经验者优先福利待遇：底薪+扶持绩效+创业绩效+各类保险

小风扇组装长白班早上8:30上班下午5:30下班加班取决于自愿，小时工25块钱一个小时包吃包住免体检

简阳唯品会10名长期工●工资待遇：适用期15元/小时+提供吃住，转正后记件+购买社保综合工资5000-8000●工作内容：对电器产品分拣，打包，上架●要求：18-45岁，男女不限，服从现场安排，接受加班●工作时间：白班9:.00～20:.00左右（根据情况，有少部分人接受排班）●工作地址：简阳唯品会园区二号门联系电话:简阳唯品会招长期工岗位1：正向lQC（货物扫描，分类）岗位2：越库播种（货物扫描，装箱封口)岗位3：客退IQC（货物扫描分类）岗位4：质检QC（货物扫描，检查商品质量）岗位5:出库OQC以上货物均是小件，不是体力活。招工要求:能接受两班倒，年龄18-48岁，男女不限，会识字，能操作智能手机.熟手优先。工资构成（计件工资+餐补+全勤薪资），上班时间早8点-晚8点，夜班晚8到早8，每天工作10小时，每个月休假4天。（计件工资，多劳多得）其它福利：餐补20元/天，提供住宿定期组织丰富团体活动，优秀员工发放奖励等，培训期前3天保底补助140元/天，手脚麻利的可缩短培训时间，计件工资高于保底工资，按照计件工资结算，（每月18号准时发工资)报名：身份证+身份证+电话号码

有没得靠袁家坝近的耍起的挖机驾驶员，做2.3个小时，老板给200块，要去的打自己联系。

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仓库招聘送货驾驶员10名要求身体健康年龄24~50岁无案底勤劳肯干需要上下货请看清楚要求薪资待遇面谈

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职位描述:1、负责通过线上或线下方式开拓客户资源,寻找意向合作方2、负责向目标用户进行产品宣传和介绍,引导并促成订单的成交3、定期对潜在客户进行回访及维护工作,提升客户的满意度与忠诚度4、收集和分析市场信息和客户反馈,及时调整营销策略5、配合公司制定市场推广计划和销售策略,完成个人销售指标6、了解客户需求,为客户提供专业顾问式的服务7、完成上级交办的其它事宜职位要求:1.年龄20-35岁,性别不限2.具有高度的责任心和良好的职业道德操守3.有良好沟通表达能力和抗压能力4.熟悉使用office办公软件5.有电销经验优先

5-6人敢上架子年龄25-50岁工资200一天干的好工资可以加

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1.承担从工程开头到竣工及备案的所有书面文献资料,包括规化局给的定位图,建设局的开工许可证,建筑中的技术资料隐蔽资料,收尾时的质检站的验收资料的收集等。2.负责做好技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作，满足施工技术工作的需要。3.负责施工技术资料的搜集、整理、装订、审查，及时、正确提供各类建筑材料、试件的试验资料。4.熟悉施工图和设计文件，认真做好图纸会审准备工作。5.做好工程技术类文件的控制管理工作。6.标准、规范和图集的控制管理现行标准、规范和图集均以国家或地区正式颁布的文本以及上级部门下发的正式文件为准。因施工技术需要，自行购置的标准、规范、图集等应加盖“有效”印章予以标识。7.建立工程资料管理的各种记录。（施工记录；自检记录；隐蔽工程验收记录；基础、结构验收记录；设备安装工程记录；施工组织设计；技术交底；工程质量检验评定；图纸会审和变更设计洽商记录；竣工验收资料；竣工图）。8.对各工区的施工资料不定期进行指导和抽查，工程竣工验收后，按照档案室及业主的要求，整理成卷，分类归档，以备需要时可以向业主提供完善的资料等。工作时间：早上8：30-17：30午休两小时周日休息，国家法定节假日休息；

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

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一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。