酉阳保险销售招聘网

招聘：渝北长安240一天+五险一金+5号发薪薪资：6.5千-8千回兴最强小时工回兴长安汽配｜月薪6500-8000招聘优势食堂伙食出了名的好，每个月5号发工资，购买五险一金，每周大额预支岗位薪资装配工小时工：22元/时，一天240长期工：底薪2110元

35.杨光会火锅店招杨光会火锅店招：杨光会鲜货火锅店业务扩展，特面向社会诚聘：有团队精神，勤劳务实，肯干，热爱餐饮服务的伙伴 ！ 诚聘岗位： 1，洗碗工：1名2，传菜员：1名工资待遇（3000-4000）以上人员: 一经录用，待遇从优，食宿双包，月休三天，期待有想法的你与我们携手共进 ！ 咨询热线:徐先生 地址：秀山花灯美食街

茶园招中餐墩子一名，电话。

需要中工，多劳多得，提成高（40%），轻松不累，包吃包住

能吃苦耐劳、服从安排、会CAD制图及办公软件

招聘信息:重庆货运司机直招工作内容：驾驶中型新能源面包（高栏车）配送瓜果蔬菜，生鲜酒水，酒店用品等各种日用品。工作时间：一天送2-3趟，根据自己送的什么货物，蔬菜上班时间较早。（具体听从仓库安排）工资待遇：计件（多劳多得，送得多得的多）招聘要求：1、 年龄:22-602、 驾驶证:持有C1以上驾驶证，无违法犯罪记录、酒驾醉驾3、 能力要求:能吃苦耐劳，认真负责。自动挡，驾驶技术娴熟。4、 特别说明:本公司为物流公司直招，非中介注：有能力能吃苦有挣钱欲望的欢迎加入我们。

招聘：塞力斯二厂叉车工薪资：5.5千-7千东风二厂：-当天安排宿舍，①高叉：20-45岁要求熟手，有叉车证，必须会平叉，能吃苦耐劳，综合工资5500-7000。底薪2100+绩效450+全勤50+餐补300+其他补贴189+加班费，加班计算：平时加班18元小时，

炉子师傅

【招聘要求】:16-45周岁，男女不限。身体健康【招聘岗位】:组装手机电脑线束汽配汽车生产）等10多个岗位【作业环境】：恒温车间无噪音无异味无辐射（安全车间)【作业形式】：坐着上班、工作轻松、简单、易操作（有人带）本地小时工20-28一小时一天200-280块钱一个月工资在5500-7000（包吃住宿舍4-8人间）外地小时工32一小时320一天一个月工资在9000左右包吃住的（来回车费公司出）优势一:可上长白班，坐岗上班一周后可以预支工资优势二:订单稳定，加班多，可保证每天都有加班(自愿)优势三:当天入职，上班自由优势四:岗位不合适，宿舍不合适，都可调动

工作轻松简单

重庆市酉阳土家族苗族自治县招腻子/大白/墙漆

重庆市酉阳土家族苗族自治县招钢结构安装/打板/彩钢会烧二保焊。

1、工作内容:主要送百货生鲜蔬菜快消品到商超和便利店，每天负责自己这条路线配送，综合到手月工资8000左右，公司买社保2、工作时间:月休2-4天，可自由调休。招聘要求:1、年龄22-55周岁，持有C1以上驾驶证，无违法犯罪记录。2、吃苦耐劳，踏实肯干，认真负责。3.驾驶技术娴熟。注意需到重庆公司面试，有意请直接电话联系

年龄四十岁以上，我经验有自己的特色菜。工资6000-7000

招聘：酉阳兴达汽配经营部现招聘前台、送货员薪资：面议酉阳兴达汽配经营部现招聘以下工作岗位：前台岗位要求：1.女、35岁以下。对待工作认真负责，能吃苦耐劳2.会熟练的操作电脑3.长期稳定的工作薪资待遇：面议送货员岗位要求：1.会骑摩托车或电动车，吃苦耐劳，善于沟通2.长期稳定的工作薪资待遇：面议工作地点：何家坝路190号联系人：（唐老师）请求职者主动电话联系！

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。